劳动法正式实施之后，其公司没办法再不签合同，所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同，并且要求员工在其公司管理制度上签字（制度里有 我朋友身份证及地址，其公司名称等。大概具体内容如下： 一、其公司提出提前解除合同，双方协商一致达成协议。 二、员工离职后不能做出损害公司利益的事。 三、 ...
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与劳动派遣公司签订合同到期了，管理不给辞职单，跟他说合同到期了，他们领导也说你去问大老板合同有没有法律效益，他给我大老板我打电话了，那个也不知道是不是老板，没办法和他沟通一直就是不批不批，忙的跟打仗一样不批，那个大老板是人大代表，然后又问另一个领导，领导说别 ...
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给甲方造成的一切经济损失。 10、乙方应爱护甲方的名誉；积极配合甲方统一管理；不得营私舞弊；不得私自以甲方名义收受他人钱物；不得私自扣留或挪用甲方的任何 年 10月 8日起至 2017年 04月 01日止。 违约责任与终止办法 1、在合同有效期内，乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自调离甲方人员，如 ...
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解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便在吕梁市离石区 ，几次去问进展，都被仲裁委员会借故说正在取证为由。我们是社会的弱者，没办法的情况拨打了吕梁市委书记的公开电话去投诉仲裁委员会，在市委书记公开热线的帮助下于 ...
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解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便在吕梁市离石区 ，几次去问进展，都被仲裁委员会借故说正在取证为由。我们是社会的弱者，没办法的情况拨打了吕梁市委书记的公开电话去投诉仲裁委员会，在市委书记公开热线的帮助下于 ...
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，本人自觉是个勤奋踏实，任劳任怨的员工，被公司无辜辞退表示愤怒，可是也没有任何办法，只能另寻工作，12月2日写完离职申请之后人事部让我12月20日直接 的酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店未签署任何劳动合同，也未给予任何证明，所以觉得去劳动局寻求帮助比较困难，于是拨打110寻求帮助 ...
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您好，律师 我们工厂有一位女性员工，担任管理职位，工龄超过19年。早已过退休年龄，但因企业工作需用，继续聘用留用该员工。而目前经济环境下， 基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为。请问员工如何按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的“经济补偿金最多不超过十二个月”来釐定究竟 ...
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方被逼说在后来退回了公司，但甲乙无法确认。——请教：甲乙有什么简便的办法要丙方公布公司账目？对丙方这种私自调整自己工资的行为，甲乙是否可以去检察院 都经过了劳动仲裁和法院执行，执行标的有大约50%是工资，有大约50%是未签劳动合同的双倍赔偿。——请教：甲乙是否可以追究丙方的渎职责任和赔偿责任？ 4、更 ...
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但我认为他就应该负责技术，不应该在继续插手销售的事情了，不然我在公司就没法管理。所以我取消了他的销售提成，他的单子中有些客户比较重要，就我在全权负责 ，就以他消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他 ...
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5月28日至甲方应聘电气设计师职位，经双方面谈，甲方决定聘用乙方从事设计及现场管理工作，试用期为2个月，试用期工资为5500元/月，转正之后工资为6500元/月 日我至A公司上班当日，却被要求与同一法人代表的B公司签订全日制劳动合同书，该劳动合同期限为三年，工作地点约定为A公司所在的大厦（但没有写明几 ...
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