2014年5月入职，单位没签合同，没缴纳社保，到2017.5月签了一年期的劳动合同，并开始缴纳社保，2018年5月续签合同时，但合同期限改为“从2018年5月起至完成本项任务止”，请问这个算不算违反劳动法。...
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临时工做了15年以上，单位一直没给缴纳社保，自己以个人名义买了养老保险，最近听说不是所有临时工都没给缴纳社保，请问我该如何申请补偿？有什么法律依据？...
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咨询个事，单位没有给我缴纳社保，我去理论，她们就说最低工资补差补给我了，我想问下每个月最低工资补差是劳动局规定的还是说他们没缴纳社保补发的钱(如何让劳动局和社保局介入，有律师带我，我想要走法律途径，能不能要他们两倍工资赔偿...
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人员），但是并没有转出，现在原单位的社保账户上只有我一个参保人员，因公司社保缴费卡已被冻结，故欠缴社保费用1万多元，现在原单位不愿意补清欠款，以至于我没办法办理转出，新单位没有办法给我缴纳社保，而且造成我社保断交3个月，此时我该怎么办？目前我有原单位开具的离职证明 ...
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，未按规定缴纳社保，并且用人单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000，试用期过后六千。现在用人单位想以试用期不符合要求的 履行劳动合同法的规定？我需要保留什么证据？我现在连考勤机都没有录入。我也发现用人单位很多违法的地方。请问律师，我该如何妥善保护自己的合法权益？...
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你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放，这种行为是不是违法行为？我能不能单方面解除劳动合同，需不需要赔付违约金...
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1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？...
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1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？...
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1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？ ...
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由于现工作单位不给转入社保，已工作五个月保险还在原单位缴纳，可否申请现单位补偿保险费用？本人已经垫付保险费用给原单位了...
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