付清。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：______________________________ 乙方（盖章）：______________________________ 授权签字：_________________________________ 授权 ...
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个人； 3) 甲方具有能力履行本协议各项条款，并且履行义务的行为不违反任何对其有约束力的法律文件中的任何规定。 2. 进驻要求： 1) 甲方必须遵照中华人名 书面方式进行确认，由双方授权代表签字后形成协议的附件，并成为本协议不可分割的部分； 3. 若本协议终止或解除后双方不再续签协议，则乙方应在协议 ...
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前去庆假。单位告知违反计生不让去上班。。。当时由于没想到用法律武器维护自己的合法权益，且有在产假之内就没去上班，想到之后，产假3月未 方案，自2012.3到现在工资也一直未发放，2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？？2011.1.1-2012.12.31合同 ...
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，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的责任。 3 在合同期间，由于不能预见并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故及相关电信、移动、联通等部门 法规的有关规定执行。 第九条 附 则 1 如果本合同中的任何条款完全或部分无效或不具有执行力，或违反任何适用的法律，则该条款被视为无效，本合同的其余 ...
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押金但至今未果。最终导致申斥人精神受到极大伤害，婴儿早产等不可逆转的可怕后果。女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上 津贴，即2000x4=8000元。由于被诉人没有按法律规定给申诉人购买失业保险，且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受 ...
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一次罚款20元，旷工一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1）有下列情形之一的，本 在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的书面意向。 第九条：违反劳动合同的责任 本劳动合同依法订立具有法律约束力，甲、乙 ...
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财物罪)，将依法承担刑事责任。 (2)乙方因操作失误所产生的经济损失，由乙方自行承担，导致的一切后果均由乙方负责。 （3)己方擅自在销售站进行违反国家法规及 ，由甲、乙双方协商可订立补充协议，补充协议与术合同具有同等的法律效力。诺甲、乙双方因本合同发生争议协商未果，可到甲方所在地法院进行诉讼裁决： 6 ...
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,甲方有权要求乙方立即还本付息,所产生的法律后果由乙方自负 2借款方必须按合同规定的期限还本付息。逾期不还的部分,借款方有权限期追回借款并收取每天 中国人民银行征信中心,限制其亲人、子女高消费,体制、教育等 九、借款方解除取消合同撤销账单需赔付甲方违约金(申请额度的50%) 十、当甲方原因导致无法下款 ...
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已批准。但乙拒绝，理由是和村里签订的合同里写明了可以耕种，因地制宜，并且已经耕种了20多年。 那么乙如果拒绝种树会有什么法律后果，如果种树最多能得到多少赔偿？ 如果乙和政府争议期间错过了植树季节，甲需要承担法律责任吗？ 如果乙主张解除合同，那么能得到多少补偿？...
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仍不前来接收培训的，甲方有权解除合同，并不退还培训费及相关费用。如因乙方自身情况拖延缺考的，或改变联系方式而造成无法联系的，其后果由乙方自行负责。 第五条 甲方应按照 费、共本费都能退”，但是我没有找到这句话的法律法规。如果这句话是车管所的规定，那么是否符合第十一条？ 对于这份格式合同您有什么建议？...
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