我们工厂的工资是按日薪的,我想知道具体是怎样算的...
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请问我从1月1日工作到1月9日 月薪是3000元。最后只拿到500多元工资正常吗。计算方法是3000除21。5乘4。 法定假日没有算进去...
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我们学校说跟劳动法不一样;不是底薪除于21.16;而是除于30,才是日工资;请问是否正确?...
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法定假加班了，公司只说调休一天，不按300%计加班费。公司是否是违返了劳动法的规定。如我以此为由提出与公司终止劳动合同，请问公司是否要按工作满一年补一个月工资的计算方法给与我补偿？假如我已在公司工作了10年是否要补偿我12个月的工资？...
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口头及以电邮联繫落实。现公司只提出给予本人由入职到离职期间的工资共十三天（未付），支付机票（已于入职后一星期以人民币支付我）及一个月房屋补贴（未付）。 请问这个补偿是否合法，我十三天工资计算方法是怎样呢？ 感谢你的时间。...
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他们说我将于2-4周内离职，厂方在确认我将要辞职后，就改动了饿哦的工资计算方法，将我的周六加班划为正常上班，平日加班费为6元/小时，周日加班定为加班一天，请问他们这样做合理吗？还有就是，我在上月底提出辞职，我们10日发工资，考虑到我接下来找工作的问题，我想提早在13离职，请问这样会有什么问题吗...
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任职满十年（2000年12月入职到今）； 2/、最近十二个月平均工资税后3250元左右，税务前3370元左右； 3/、已签订无固定期限合同；（不过本人 半后才替本人购买社保） 5/、社保并非按本人的实际工资申报购买，实际申报购买社保的工资比本人的实际工资要低； 如果现在裁员或解雇，具体应该要怎样赔偿？...
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我们部门外包到另外一个私企公司B，虽然管理体制、工作环境仍在A公司内，但工资发放属于B公司管制。所以我们员工所签署的合同一式三份。发给我们合同时， 签下自己的姓名和公司名称，之后统一交给公司盖章。发到我们手里之后，关于工资计算方法、工作时长等等的都没有明文规定，请问这样的合同可以算作有效合同吗？拜托 ...
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赔偿应该怎么赔偿？哺乳期赔偿+合同解除赔偿。谢谢各位！我的工资组成为；基本工资2000+交通补助100+全勤100+绩效考核200.谢谢请详细回答赔偿计算方法，其他回答免打扰...
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