一直是按照每天8小时一班三班倒每个星期调休一天，实际每星期工作6天，48小时，还有我们公司在国家11天法定假上班，从不支付加班费，只是调休一天，我们觉得很不合理，请问这样的情况我可以要求公司支付每周40小时之外的加班费和国家规定的法定假日的300%的加班费吗？我有每个月的工资条 ...
//www.110.com/ask/question-1561554.html-了解详情
公司要求我们自动放弃原有的劳动合同，与老公司不存在一切劳动争议和经济赔偿关系的。然后跟新公司签订劳动合同，法人代表不变。公司名称变更，工作地点，底薪，待遇都不 ，可领导说：不签新合同，老合同继续有效。要求我们在新公司上班，到劳动合同到期为止，这样合理吗？我可以不到新公司上班吗？请各位律师帮我解答疑团。 ...
//www.110.com/ask/question-1512921.html-了解详情
我进公司已经快6年了，公司从来没有为我们买过社保。现在好像由于政府强制性要求，从下个月开始为员工买社保，但条件是以往几年没买的全部不 ，这合理吗？ 如果要求赔偿，赔偿标准如何定、 如果请求劳动仲裁，是否先通知公司人事？还是直接由劳动局直接通知？ 如果只是想和公司私了，该怎么走流程又能让公司肯和我们私了 ...
//www.110.com/ask/question-1481211.html-了解详情
劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同 续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同，公司给了我份固定期限的合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1477235.html-了解详情
我在电脑公司工作了半年，签了3年劳动合同和保密协议，目前这个部门就我一个人，我可以提前一个月申请辞职吗？会违约吗？公司每个月扣除了我100元的工资说是每年的年底会返回，事先没有经过我的同意，离职后可以拿到吗？保密 ...
//www.110.com/ask/question-1417754.html-了解详情
，岗位待遇为XXXX。下部标题是回执，内容是：已经接收到了《岗位调整通知书》，同意公司安排之类的话，而下部回执内容里的《岗位调整通知书》也是用手涂改过的。公司 时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1365539.html-了解详情
公司工作所以缺席，其余现场股东同意以上决议，本决议根据公司法和公司章程产生法律效力全体股东必须遵守并为今后工作指导性材料。 股东签字并盖章： 股东多数已经签字，但是大股东53%因病没有签字，也没有股权转让的东西我可以被算作股东，和法人么？...
//www.110.com/ask/question-1356387.html-了解详情
解除劳动关系时才会违反工会法，第三，假设根据以上情形公司违反工会法，那么我可以要求什么样的补偿。（注，公司做法让人寒心，说实话自己也不太想继续跟这样 ，还有些疑问，1，既然电子邮件不属于书面通知，那么我是否只能等到合同到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1 ...
//www.110.com/ask/question-1312021.html-了解详情
合同，我现在准备辞职，请问我是否可以得到补偿？ 谢谢！现在公司已经同意和我签无固定期劳动合同，担心公司到时为难我，所以我现在想和公司解除合同，请问我能否得到双倍工资的补偿？ 我这里还有两个疑问：双倍工资的基准是基本工资还是包括加班费的平均工资？补偿双倍工资是指一个月得三个月工资，还是一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1212444.html-了解详情
我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况 ，其说你今天没有看病正好在家，我们过去看看你吧，对此已委婉拒绝。像我们公司这种情况，对了，我从09年以后和公司改签的为无期限合同。 以上是我的个人情况 ...
//www.110.com/ask/question-912308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务