6、7条，并因违返公司制度被公司开除者，公司有权扣除保证金。 9. XX电脑正式员工，每工作一年，取整年，每年长50元工龄工资，此工资长到300元封顶 . 已交养老保险的员工，如公司出现人员调整，需离开公司的，公司需退还该员工余下的保证金及所扣当年40%养老保险金。 甲方： 乙方： 日期：我已经辞职了...
//www.110.com/ask/question-672460.html-了解详情
和我说要去找中介，第二天我去找中介说是通过他那写辞职，然而他又叫我去找上级要辞职报告，辞职报告写完了交给他，他也不上交。从我跟他说要写辞职报告到辞职报告上交已经拖了三天时间，然而上交辞职报告时他说3到7天，本人不是正式员工，只是小时工也辞职需要这么久吗?是否可以申请劳动仲裁。...
//www.110.com/ask/question-8306873.html-了解详情
日，某些原因递交了辞职信，雇佣方以心情不好，不想谈为由，拒绝了我的辞职。 递交辞职信的第三天，我不再上班。 12月15日，为上月发放工资日期 ，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工······。凡未通知企业、为经企业核准、离职手续未办理而擅自离开工作岗位者，按旷工处理 ...
//www.110.com/ask/question-6721050.html-了解详情
我是事业单位正式在编员工，合同签了5年，合同上有服务期约定，区外调动5年。现我已经工作3年，向单位提前1个月辞职，单位以我服务期没到为由，不同意我辞职。现在我可以向人事劳动局申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2998696.html-了解详情
，公司2012年10月15日开始给我交五险一金，2013年2月20日我向公司提出辞职，公司同意办离职手续，但是公司又以我欠公司的钱为理由不给我办离职手续， 但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是公司的正式员工，所以公司对我2月20日以后的矿工是合法的），所以我的工资被扣完了，我的住房 ...
//www.110.com/ask/question-1495300.html-了解详情
，学生工也只是兼职。不可能干很久的。而且说学生工兼职不是正式员工，过年过节工资不变，只是工作时间缩短了2小时。变成6小时。干了7天后不想干了，提出辞职店长不给，因为缺人，说要找到人代替才给，而且说直接走的话还不给工资。对于这个情节该怎么办，本人想跟 ...
//www.110.com/ask/question-1409412.html-了解详情
在公司干了大半年了都，已经签了劳动合同，正式员工，然后在这个月初向老板递交了辞职信，本想老老实实待完这个月（不是都要提前三十天吗，讨厌的 工资，毕竟这段时间我还是老老实实干事的，唉，难道劳动者连这些最基本的保障都没有吗？辞职还得被穿小鞋，为了拿回自己应得的工资还要忍受穿小鞋的气，还说什么要员工赔偿损失 ...
//www.110.com/ask/question-1293494.html-了解详情
我是正式员工，但因为不愿去分公司工作半年，因为我知道半年只是打幌子而已，而且公司明显裁人，然后公司领导叫我回家休息等通知，现在要辞退我，却叫我自己填辞职单，我害怕到时候公司不给与我应有的报酬。我因为怎么维护自己的权益，我已经休息两天，但不知道公司怎么算这两天，他只是口头叫我休息，没请假单...
//www.110.com/ask/question-1182400.html-了解详情
半个多月时间我能得到赔偿吗？ 另外此公司员工手册上约定正式员工1月份到6月份之间不能辞职否则要赔偿经济损失1万元，公司给出的解释是由于1-6月份是公司旺季是连贯性的所以有此规定，并且让每个员工在上面必须签字确认，这种做法是否合法？...
//www.110.com/ask/question-849624.html-了解详情
说要等到七月份才能辞职，然后说了下至少要一个月能批下来，我是五月十一日交得辞职申请，照他说得要六月十一日。但是我签订得合同上面是试用期是两个月。试用期辞职要 那个助理说那个合同现在不管用了那是很久以前得合同。而且说是只要入职都是正式员工，辞职都是一个月。但是我签得合同是那个样子得，我十一号交得辞职单， ...
//www.110.com/ask/question-471718.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务