，一开始是跟区域分公司签订劳动合同，后来由于省公司政策改变，改成与区域分公司单位所在地的劳务派遣公司签订派遣合同，再由劳务公司派遣到区域公司工作，至今已经有六 根据用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位这条规定，重新回到原公司？由于是劳务工，公司给我交缴社保与医保的时候总是以当地最低交费标准来交， ...
//www.110.com/ask/question-159358.html-了解详情
同意；2、公司正式原工替补，如果没有新原工替补，自己必须以个人名义承担交这份保险，资金公司从最好一个月扣除。按照公司最新情况，新员工替补还需要 《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、《常州市用人单位退工表》和营业执照副本或法人登记证复印件至常州市天宁区社保中心310室签署区级备案意见后，携带录用后的 ...
//www.110.com/ask/question-1492686.html-了解详情
现在已经提出补缴，但未果。已移送至法院执行 我是想问这期间影响我享受社保待遇，能否起诉申请补偿? 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳 经济补偿。 根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越 ...
//www.110.com/ask/question-7995829.html-了解详情
公司的武汉分公司工作。 2007年12月公司才给新办社保卡，2007年12月开始交“五险”，说是之后给补缴前期社保，但是查询只补缴了07年11月的社保， 做法有调整逼迫员工离职的倾向。于是提出离职同时办理7天年假休息，5月28日以因用人单位不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费，提交辞职。并请用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1690795.html-了解详情
当时合同上这样写的“工作满三年者再交社会保险”但是我已经满三年了，近日，得知自２００８年１月１日起，用人单位与劳动者签订劳动合同起应依法为劳动者 社会保险，那我应该享受３年零１１个月的社保了吗？用人单位承担２０％，个人承担８％，但是用人单位却这样说道“单位给予９０００元，个人缴纳４０００元，缴纳完毕 ...
//www.110.com/ask/question-767146.html-了解详情
我在5月7日由原单位离职，等过几天我去办理离职的时候，用人单位说现在忙，没空办理，到现在我也没有接到用人单位的电话让我去办理离职，我要怎么办？？ 还有我原来的用人单位说我不是宁波本地的，给我交的是单位交180元的而本人是不用交的那种社保，请问这样可以么？？...
//www.110.com/ask/question-123364.html-了解详情
1998年至2009年的本金及利息，（当时未通知要滞纳金）到2012年12月交清了15年的养老金，在2013年参保审批中卡住了，说要追交1998—2009年间 没有保与被保的关系，只是社保部门用于计算社保金的方法。现在不给我们发养老金，该怎办？ 2010年社保法规定是用人单位，社保局扩大收取范围向灵活 ...
//www.110.com/ask/question-2028689.html-了解详情
上！ 要求单位把两年的医保社保全补上，但是单位并不同意！要我交2年的个人部分！ 考虑到现在医保社保并未全国联网，况且在单位给个人办理医保社保的3个月后已经离开了用人单位。回到了家乡。目前属于无业，然后跟单位协商，给一部分2年期间的医保社保补偿金，但是 ...
//www.110.com/ask/question-25346.html-了解详情
小孩生病回家而一直没有回来上班，期间我们多次跟她电话沟通让他过来办理离职手续，她一直都找各种借口推辞，就这样公司已经为她交了8个月的社保而因无离职手续办不了停保，如果是这样，公司就一直得为她交社保，作为一家用人单位，我们深感很冤屈，该怎么办？真诚的向各位律师求救！...
//www.110.com/ask/question-2885212.html-了解详情
我儿子在一私企上班，跟用人单位有劳动合同关系，但没有交社保，因单位偏僻没有交通车，在下班途中搭同事的三轮车与机动车发生交通事故，对方机动车付全责； 除了，这合理吗？公司说我这是找他们要双方赔偿，职工受伤养病应该享有工资及单位福利待遇，请问这是双方赔偿吗？公司把责任推得一干二净，儿子上班的单位是私企没有 ...
//www.110.com/ask/question-2594590.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务