现在公司拿出合同，合同约定的：公司由于经营需要可以变更工作地点，如果我不去上班就按旷工处理，到时解除劳动合同公司不支付任何补偿。请问：这种情况我能要求公司解除劳动合同并支付每年一个月的经济补偿金吗？...
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合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此 解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元） ...
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合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此 解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元） ...
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签一次合同，2011年3月22日至2012年3月21日的劳动合同，约定申请人在被申请人处担电脑员，试用期1个月1600元，2010年至2011年2 的带薪婚假1501元； 3、请求裁决被申请人一次性支付二个月工资的经济补偿金6153元； 4、请求裁决被申请人一次性支付2011年应休未休的带薪年休假工资 ...
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合同中约定工作满整年发第13个月的薪水，就是满第12个月发双薪，现在工作正好是满一年，本应该在4月份发双薪，但是现在公司再没 ，与员工商讨后，员工是否必须要接受，晚发放的部分是否可以要求公司支付补偿金。 如果目前企业确实经济不好，但员工不想晚发，必须要求企业按时发放，是否合理。 前提是企业虽然经济出现 ...
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有本人及相关领导的审批签名）等。 二、请求事项： 1. 要求公司补偿超过法定试用期的工资差额558元. 2．要求公司支付半个月的工资作为经济补偿金2700/2=1350元. (月平均工资=(2500+2800+2800)/3个月=2700元) 3.要求公司额外支付1个月的工资2700元作为”代通知金 ...
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劳动合同中的约定事项是这样约定的：乙方无条件服从甲方对乙方工作岗位和工作地点的调整，乙方的薪酬也随其调整后的工资岗位变动。如甲乙双方不能因本条前述原因达成一致的甲方有权单方面与乙方解除劳动合同并无须支付任何经济补偿金和赔偿金。这样的约定有效吗，虽然我签字了，但我不认可，请您解答。...
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合同约定工作地点为四川德阳（有可能是约定的公司及其下属分子公司），并根据建筑施工企业特点，可根据实际需要外派到其他地区工作，目前实际工作地点为重庆，为该公司的分公司，现要调回德阳。可否不同意调整，主张协商解除劳动关系，要求公司支付补偿金，另如果主张权利，相关依据是啥，申请仲裁地点在哪里。...
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不在工资表里做加班费的；劳动合同和绩效考核办法中约定有的绩效工资，津贴，福利，分公司不做在工资表里，导致无法享受的；我准备告分公司 公司不和本人签无固定期限合同该支付的双倍工资差额部分；因公司降低约定劳动条件，导致合同终止的经济补偿金；我准备告公司 这样行么？...
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公司签订的三份劳动合同只剩下今年一份； 2、老板在与员工签署合同约定工资的时候都是写了低于实际工资的数额，比如我实际工资为140元/天， 仲裁结果是： 1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金（两个月工资）； 3. 裁决被申请人向申请人 ...
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