先后调到工程部门与现在所在仓储部门，至上都有提交调动申情单并且由领导同意才调动的，现在因为我劳动合同到期，公司里拿了一份要求变动回普通员工合同并非是续签合同，当天我拒绝后领导找我谈过一回要求我签下那合同，但我没同意后今天下行政通告，我该怎么做？...
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先后调到工程部门与现在所在仓储部门，至上都有提交调动申情单并且由领导同意才调动的，现在因为我劳动合同到期，公司里拿了一份要求变动回普通员工合同并非是续签合同，当天我拒绝后领导找我谈过一回要求我签下那合同，但我没同意后今天下行政通告，我该怎么做？...
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想咨询一下自己来公司两年了，招聘时说的是行政人事岗，也干了两年了。今年突然强迫给加入销售助理工作，却不涨薪资，以前公司有销售助理岗，现在不招人要加给行政，而且合同到期了公司也没预签合同，怎么维护自己的权利。公司这样做合法吗...
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司不按合同支付足额工资，以行政制度为理由把一部分工资划为补贴。现在以我未出门量尺为理由（家居设计师）不准报销补贴。就等于是实际发的工资比合同签的工资少。请问，我要以公司不足额支付劳动报酬和未依法给员工购买社保要求解除合同并提起劳动仲裁。我的诉求是 ...
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公司不按合同支付足额工资，以行政制度为理由把一部分工资划为补贴。现在以我未出门量尺为理由（家居设计师）不准报销补贴。就等于是实际发的工资比合同签的工资少。请问，我要以公司不足额支付劳动报酬和未依法给员工购买社保要求解除合同并提起劳动仲裁。现在马上放假过年 ...
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我公司是做大巴车出租的，之前有个客户通过行政员工每周固定在公司租车，但没签订租车合同，现在行政员工提出离职，但还未正式办理离职，随之客户也改用其他家租车，但员工签订的保密协议与用工合同不是同一家公司，而是两个单独法人，不同省份的独立公司，这个可以起诉员工商业泄密吗？...
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我是一个新人，还未签订劳动合同，要离职，她们不同意说要招到人才行。但是老员工不管有没有招到人一个月就可以走人，她们却不给我回复具体时间，过了三天，行政人说不招让财务自己招，她们推脱我就气起来，打算不要工资就走人，她们打给我我也没接，后来她说让我过去， ...
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我是一个新人，还未签订劳动合同，要离职，她们不同意说要招到人才行。但是老员工不管有没有招到人一个月就可以走人，她们却不给我回复具体时间，过了三天，行政人说不招让财务自己招，她们推脱我就气起来，打算不要工资就走人，她们打给我我也没接，后来她说让我过去， ...
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老师你好！我在上一家公司任行政部长，约定试用期一个月，试用期工资四千。一个月后转正工资为五千。因为入职后公司一直未与我签订劳动合同，我在入职两个月后离职，在职期间已转正了。离职手续已办理完毕，公司无故拖欠工资不发，后再三交涉后只按四千的 ...
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人事行政主管将合同带走，离职时公司要求归还，人事行政主管说已丢失，重新签订可以吗？...
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