我有个朋友，他是做软件开发的，他一个前同事还未离职时，找他帮忙做一些软件功能，口头答应给一些报酬，后来他前同事被公司发现私自拉活，要追究责任，但是他前同事已经离职，现在公司已经拿到所做的东西回来找我朋友，想追究他的责任，请问公司这样做有法律效力吗？而且我朋友至今未收到一分钱报酬...
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律师您好！我是这样的情况：我怀孕了，在家休息1个多月，但未向公司请假，现在公司以旷工，要把我开除。我想请问公司这样做合理吗？...
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12.10在北京包商项目组，12.27到现在在上海兴业项目组，现在第四季度的绩效公司以我项目见歇期超过15天为由完全扣除，而这项规定以前从未听公司说过，请问公司这样做是否合理？...
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另外公司单方面协议解除合同赔偿金如何计算？本人工龄11年，合同2015年到期，公司以公司运行有困难通知单方面协议解除合同，赔偿金按工龄递等。我属于8》《=12， /4/5/6（按工龄+）3.不签换岗位（比如技术岗位换到体力岗位等），另外公司经营继续困难拿打折工资或上海最低工资。请问公司这样做合法吗？...
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物料盘点清楚，把多余的物料藏起来，因为那个供应商的相关人员过几天要到我们公司核对物料账务。领导的具体意图是什么我不知道，核对过后领导说把物料放回原处 。经过派出所与公司的调查和取证，最终澄清无罪。 但在配合案件调查中被戴上手铐到自己居住的宿舍搜查，和在派出所关押了近20小时，请问派出所这样做合法和涉及 ...
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7月6号至20137月17号在某股份有限公司工作，在2013年的6月16号公司行政的人员找我谈，内容问我有没有觉得自己胜任工作，适不适应工作等 电话上告诉我，不会给我发放第二季度的提成，但是还是会发放2个月工资，其中一个月工资是当作”第二季度提成”的补偿金。 请问公司这样做合法吗？我应该得到公司多少的 ...
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我朋友在一自助餐厅工作，由于工资太低（每月只有2000元），申请加薪，公司只涨了300元，现想离职，离职申请提前15天就已经上交，但上边领导拒不同意， 找到新人，人事给了句不确定，她很多同事都因这样不能离职，她们公司没有劳动合同及保险，请问公司这样做是否合理？我朋友怎样做才能快速离职？并得到应得工资？...
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正式解除与您订立的劳动合同关系（2013年1月5日至2013年1月11日为公司安排您2012年未休年假和补休的休息时间）。特此通知。” 请教各位律师，这样是否 金额缴纳四金；2/3的工资在安徽拿，入外地的工资账户，不缴金。请问公司这样做算不算违法，侵害国家和劳动者的权益？我若举报的话，政府是否会监管？ ...
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进公司签了合同 三个月转正没签转正合同 第四个月我问公司有没有给我交社保 公司说销售没有社保 还有我们进公司时公司说的是无责任底薪 现在公司有说我们的工资要从我们销售提成里扣 比如说 我一年销售额是40万 每年工资2万 我们提成是五个点 按五个点算 我们就没有提成 请问公司这样做合法不...
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了两年 现在公司无缘无故把我辞了 说补给我两个月工资 可是公司财务把我欠给我两个月工资在加上补偿我的两个月工资算在一起，要扣我1100元多的税~~他们说我要一次性拿完钱，他们做账要这样做， 补给我2月工资是否要扣税~~老动法是怎么说的4个月工资当一个月工资发 扣我那么那么多税，请问能这样扣税吗...
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