我是一名外地农村户口的大学生，07年进入单位工作至今。公司不但没有给我们签订劳动合同，对于保险也只给我上了医疗和工伤保险，而且没有任何的发票或者医保本之类的证件。对于养老保险和失业保险单位说可以选择不上。请问这种做法合法吗？哪些法律法规可以证明用人单位必须得为员工上四险（不分户口）？即使 ...
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的劳动合同。 我应聘和工作的地方是在南京，但因为公司注册的地址是在昆山，所以我们的社保都是交在昆山的。 今年7月1日公司领导通过开会的方式通知要关闭我们 10日回款的就不计算提成了。 请问：1，我们的社保交在昆山合法吗？ 2，这种情况如果我们7月10日离职的话，我们可以拿到补偿金吗？ 3，关于业绩提成 ...
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说明前面土地不是他们的，并找到了土地局，要求重新确认土地使用权，请问律师朋友们，这是否合理，我们是否在法律面前站住脚。先感谢各位律师们。急切的盼望答复。 我这样的土地使用证算不算是合法的呢？他们找到土地局是否就可以推翻我以前办理的土地使用证呢？他们要有什么样的证据才可以推翻呢？我们可以这么去答辩呢？...
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仅适用发送催缴租金通知书和依据本合同约定发送单方解除合同通知书以及其他通知。”这样约定是否合法有效《中华人民共和国民法典》：第四百六十九条“当事人订立合同，可以采用 内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式”。 那么微信聊天也有文字可查看，我们在微信已经涉及到修改和增减本合同条款内容，请问1、 ...
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，且跟我讲单位法律顾问说，我提的要求没有一项法律法规可以支持，我想请问，我的正当合法保障权益，究竟该如何维护？ 原委：当事人是我的母亲，妈妈从2008 想法，他说跟老板没办法说，同时也告诉我妈妈，公司律师说我们提的要求没有任何支持依据。 请问我们究竟该怎么做，为好！ 十分感谢您，耐心阅读完我这繁琐华语 ...
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公司说我们部门效益不好，所以要遣散我们部门，可以转岗但是需要重新竞聘，要么就去别的地方找工作，人事说因为提前了半个月通知所以没有赔偿，请问这样是否合法...
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我们是一家辅导机构，今年高考结束有人主动接触，称可以通过关系降分降档录取学生，受家长委托，我们进行联系，向对方打款七万，录取结果一人并没有录取到规定院校和专业，一人并没有成功录取，要求退款，对方不同意，称一人一录取不做退款，另一人不做解释，家长要求我们垫资退款，请问我们如何维护我们自己的合法权益...
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今天开晨会通知所有员工从这个月开始只给我们每个月开1300的工资，扣除个人保险后，到我们员工手里只有980多，还把我们员工的食堂关闭，还不给我们餐补，我们员工是否可以选择罢工， 领导很直接的和我们员工说，你们可以选择辞职或接着工作请问这是否合法 我们的工资一直是3000多到4000之间...
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我去年和外地一个男生领证结婚，当时我父母完全不知道，是他父母伪造了假的户口本带领我们去登记，但伪造的户口本信息内容是真实的，也没有彩礼。今年我回到我们的城市，不 起诉吗？ 第三，我认识他们家以来，说的每句话他们都有录音，请问这是合法的吗？这些录音可以作为他们的证据吗 请问我现在的情况该怎么样有效解决？...
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我们，说没有工资，但同事工资都是从上班第一天开始算的，他们比我们早去两个月，一个月基础工资是2600，我保留了上班的考勤表，工牌，群聊记录，请问，试工期这一说法是否合法？如果我们可以拿到工资，可以走什么途径去讨要，谢谢您耐心看完...
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