公司无婚假产假，就是请这些假无工资，加班无加班费，每天上班8全半小时，周六加班半天，最底基本工资900，比深圳市标准少很多，社保工作一年后才买，有 25号发上个月的工资，现在想辞工，说必需提前一个月，如果不提前一个月要扣一个多月的工资。以前有同事向劳动部门投诉过，因老板有背景，投诉无果。所以现长期无视 ...
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一天） 个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？ （PS：劳动合同中说明了 每周1-5，每天 但行政文件上却说是号召大家加班，怎么办 (公司给加班费的，但少的可怜，我不需要钱，我想要调休 周末加班才给100，折算下来我一天工资都不止这个数目，更何况 ...
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您好！请问未签劳务合同，工作已经达一年半以上，公司不给休假还不给加班工资加班，休假还得扣工资，这样怎么维权...
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公司，按照合同执行工作及休假，2018年9月接到公司人事行政（综合办）通知执行6天工作制，如不执行就扣工资后找公司人事新政领导进行沟通，因合同签署的是5 每周6天上班制，正常班制5天，周六上班就存在工资组成部分没有2倍加班工资，所以本人拒绝执行，公司就说不执行就辞退 （4）再咨询个问题：周六日上班加班 ...
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我是做市场的，进来公司两个月，公司没买社保，没五险，这段时间还硬性让我们加班，还没有加班工资，这个星期感觉更过分，没完成任务取消休息，合同上写的明明白白，每周最少有一天休息时间，现在都想离职了，可是没提前报备又要扣工资的30％，工资推迟一个月发，提成推迟两个月发。真不知道是走还是不走。在线等，急...
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培训一个月在那里考保安证，一月在调回郑州，压身份证7天说办理5险一卡薪资2000，2400底薪有加班，加班1小时10元，做6休一，节假日双倍工资，到北京了 都是郑州和北京两个队长都不给你说薪资问题还有处罚条例，也没处罚单直接扣工资，压身份证15天才给我，干了1月了，他们有公司的检查查到谁罚500.辞职 ...
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公司每月加班50一80小时左右，加班费每小时4元左右，工资2ooo左右，绩效工资1ooo左右，不加班的员工扣绩效工资或不发绩效工资。这样的公司怎么维护自己的利益？请解答...
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公司每月加班50一80小时左右，加班费每小时4元左右，工资2ooo左右，绩效工资1ooo左右，不加班的员工扣绩效工资或不发绩效工资。这样的公司怎么维护自己的利益？请解答...
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公司每月加班50一80小时左右，加班费每小时4元左右，工资2ooo左右，绩效工资1ooo左右，不加班的员工扣绩效工资或不发绩效工资。这样的公司怎么维护自己的利益？请解答...
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在公司上班已满一年，劳动合同去年到期后没续签，法定节假日上班，安排调休（只休1天）不支付三倍工资，加班没有加班工资，申请辞职领导不同意。问过已经辞职的同事，说会以扣工服钱和培训费把当月工资扣光...
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