企业，2015年11月该公司招聘李某作为行政经理.负责行政、财务、人事三方面的工作，其直接汇报上司是美国总部的JOE.2017年3月，B公司就李某的工作 2、支付违法解除劳动合同2015年11月至2017年4月双倍的经济补偿金共计5个月工资。 公司证据： 1.2份签字文件，李某均在HR经理栏签名； ...
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方案的情况下，单方面强行给辞退通知。我拒绝签收时，人事经理说“不需要，只是告知义务”。 同时我的7天年假也没有休，根据《职工带薪年休假条例 申请人的离职原因，本委视为经被申请人提出与申请人协商一致解除劳动关系……” ——说明：《协商解除劳动合同协议书》、《离职声明》、《离职证明》只是附带提供材料，真正 ...
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本人合同2年，现已工作13个月，公司提出减员增效，要求解除劳动合同，问题：1. 有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是如何赔付 ，人事经理签名确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就不算了吗？4 ...
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回款不给提拨。 常熟乡下赵建华和魏雪凤都不是省中专保送一本，一销售经理一人事专员。问他们乡下人在乡下上班是怎考出本科以上学历？他们能干在职时差全国几十万人 不可以叫常熟乡下销售经理赵建华拿这价格在上海一次团购。他同学只采购一次就不要了。 就我法律专业打110最多，结果销售进帐最不行劳动合同都执行不了。 ...
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一样，说是现在没有人事，再等等，公司经理也单独找我聊过两三次，说是不要急，以后公司盈利肯定亏待不了你的，然后就一直拖着，然而转正的合同还是写的5700 ，我在这个公司工作了这么长时间，也还没有社保，上月（7月份）当时准备出国，人事让我写了一个文件说是我自己原因没有上社保（去年因为这种事公司有两起，同事 ...
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通知，只有公司盖章，第二次约谈，只同意赔偿2个月，没谈妥，已向劳动监察大队投诉，公司已经明确电话通知我们小组不干了，要求停工停产，且回复我们人事经理19年底已经办理了辞职手续。1，我们可以以恶意停工停产为由，提出劳动仲裁吗？需要准备哪方面的证据。2.我们可以提出被迫解除劳动合同，要求经济赔偿 ...
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招工期间劳资科倒卖合同书。2008年最后一年招工，王爱清被解除劳动合同。就在2008年高洪口村的一亩多点口粮地，被修高速路征用一亩，赔偿了八 升任西山煤电副总经理。他们都是当代共产党员，他们都是公权职人员，他们以权谋私损人利己。六级职业病鉴定书是玉爱清的主要证据，仲裁调解书是掩饰矿人事科长倒卖劳动关系 ...
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内容全走出了办公室，我也不想再是非之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一项规定，车辆配给部门经理， 给上的，非总公司，可否以从头到尾没有与分公司签署劳动合同为由，要求(出去第一个月工资之后在职月份的)双倍工资补偿？ (2)部门经理给人事部写了申请（以我不符合部门岗位要求 ...
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有查觉会倒闭或者怎么样，以目前形式来看只是裁员） 我个人先选择了留下并微信告知经理，未签任何书面。但后来公司安排其他岗位，我表示不愿意过去。（在此期间， 新的合同。有的因无适合工作已经签了解除劳动合同并支付相应的赔偿） 之后我找过人事表明我个人不服从公司安排的岗位。 人事却告知我：我是先答应留下，之后 ...
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： 申请人于2013年9月份开始在被申请人处工作， 担任经理职位，双方已经形成了事实上的劳动关系（劳动合同书证明）。申请人在被申请人处工作至今，被申请人 的，（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者 ...
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