当时我已经怀孕，在我说明情况后，人事部的主管还是很强硬的跟我说要裁员，然后我提交了材料和公司进行仲裁，最近公司又打电话叫我回去上班，说公司不裁了。我想是仲裁部门打电话 我不回去上班，公司是不是可能会以我旷工而开除我呢？现在我该回去上班吗？回去以后，公司钥匙知道我流产了再裁我，我该怎么办呢？谢谢，急！！...
//www.110.com/ask/question-40219.html-了解详情
我是大四学生，去公司给签的是兼职合同，当初签合同时公司说要拿回去盖章，到现在还没有给我们，之后催促了好几次，人事部说还没有盖好，现在公司要搬迁，他叫签了正式合同的人去商议，但是没有给我们签兼职合同的人任何消息，如果公司要违约，不发工资，我们应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13688378.html-了解详情
您好，我是被公司要求离职的，原因是上班趴了一会，被逮住了。自带当初离职的时候人事部说到时候到发工资时，会一分不少的发给你的，到了18号该发工资时（这是上个月 ...
//www.110.com/ask/question-11104605.html-了解详情
与公司签了就业协议。 就业协议一式两份，两份就签了名后，都被公司拿走了。 但是记得上面有违约金1000.，大意应该是不去报到要付1000违约金。 之后把一 ： 1.原应二月份报道及培训我没去，并致电说想解约，人事部说要支付违约金，所以我需要支付违约金吗？ 2.寄到公司的三方协议，他们有权盖完章后寄到我 ...
//www.110.com/ask/question-10518719.html-了解详情
上级经理的关系，把我弄得很为难，最后我与两面的关系都好，有一次，主管说我不能在公共场合打电话，可是其他人也是这么做的，故意找我小查，我在会议上 领导罚款1000元，一共1500元。而且强制把我调到不同地区的人事部，我个人不同意，可是他说以后不让我进公司。公司的领导知道我会跟他急，所以故意的把我骂他那段 ...
//www.110.com/ask/question-8611240.html-了解详情
18号进的公司，我签了3年的合同，这个合同是跟人才市场签的。没有直接跟公司里面签。2016年7月17号写的辞职报告没有批。在这之前我也写了好几份了 我2016年8月18号又写了辞职报告，班长还是没有批，她说你去找经理去。我门进公司之前，他们人事部说：“你们的试用期是3个月，每月2300元，上4天休息2 ...
//www.110.com/ask/question-8581607.html-了解详情
总共在外时间加起来长达15小时以上,把父亲整个托付给哥嫂照顾的确不像话。 我便向万邦公司人事部陈经理提出,能否不去宏邦,厂内重新安置。陈经理说万邦 感情的机器吗?我首先作为一个人,不能要工作,不要老人吧!只好选择解除劳动合同。有人说公司以人员已满为由,解除合同是违反《劳动合同法》第四十二条,我有权要求 ...
//www.110.com/ask/question-7595852.html-了解详情
按入职时间算，进去公司一年整了，当时口头说是三个月试用期，没说社保的事，试用期过后，人事部说买社保要半年后，也没有签订劳动合同，半年后正常购买社保了，但是现在怀孕了，按预产期算，那时买的社保不够一年无法报销医疗费用及生育津贴，公司以已经购买社保为由，产假期间不再发放工资，是否合法？因公司原因没有按 ...
//www.110.com/ask/question-6718608.html-了解详情
解除劳动合同，叫我第二天办交接手续，16年3月31日人事部领导跟我讲叫我调岗到行政，不接受也不是公司的错，然后我就没理由要求更多；不然就自己辞 但是算半个月工资，半个月后再办自离手续，说什么公司这半个月工资不算是赔偿，公司也不存在赔偿~ 然后到现在公司都是口头通知，没有书面文件，我现在还是照常上下班， ...
//www.110.com/ask/question-6701992.html-了解详情
一名分管我工作的主管签了个试用期1万元/月的签了个书面协议。前几天公司要我签劳动合同，我看工资栏注明1万元/月，试用期80%就拒签，现在公司 结算工资，那个副总也承诺照签订的协议的结算工资(当时人事拿出了协议)，可到人事部说只能接80%结算(理由是我与两位老总达成的工资协议没有通过集团公司的审核不生效 ...
//www.110.com/ask/question-4581190.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务