会同意的，因为是公司让我走，而不是我主动要走，劳动法规定企业辞退员工会有补偿金，但是企业人力资源说，如果一不能胜任本岗位工作为由，而且如果要仲裁的话，会 的证据，谢谢！现公司提出让换岗，但是薪资较之前的要少了7、8百，企业说差不多的岗位之间换岗不需要经得双方协商一致，也不用劳动者签署变更合同，还说法务 ...
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企业辞退员工后，员工一直未来办离职手续也为来上班打，当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿，上庭企业1胜算吗...
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企业辞退员工，因员工上班看电视剧效率低下多次提醒都不改正，员工工作未满一年，辞退的员工需要补偿工资吗？...
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企业辞退员工，是不是一辞退就应该结账？然后他非得到18号结，到这月18号又说在外地回不来，请问过18号是不是就是拖欠工资，还是应该从辞退日就算拖欠，应该赔付多少...
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你好,我想咨询下企业辞退员工问题，我上班15个月，企业没给签劳动合同，就签过一个劳工协议，在四个月前协议内容更改了（工作时间，工作量全更改），现在企业要裁员，我能得到什么补偿，谢谢！...
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你好罗律师，我想咨询一下关于企业辞退员工的问题，我父母是在一家医药公司门卫上班，有一年半之久，年龄妈妈63，爸爸69，身体健朗，这两天公司突然宣布说上面有领导检查，员工年龄不得超过65岁，所以提出辞退我父母的决定，请问罗律师，这样公司有义务作出相应的赔偿吗？...
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入职三个月后未签合同,现在想辞退员工,企业应该怎么办?能否补签合同后，经过一段时间再辞退员工。这样能否避免赔偿双倍，可以吗？...
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员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）...
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请问：原企业辞退员工后未付补偿金，当时只是口头通知辞退，在一个月后结算了工资。但一个月后在解除劳动合同证明上写的是由于个人原因申请辞职，实际上本人并没有提出辞职要求，也 ...
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