企业辞退员工，但是写的是辞职书跟赔偿协议，过了半个月了公司又不想赔偿了，想叫员工重新回去上班，这样符合劳动法吗...
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企业要辞退员工，提前一个月通知，员工到期必须走吗？可以晚一个月再走吗？...
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企业占用员工工作时间以外的休息时间组织培训，并且事先没有通知员工培训时间和地点，因而导致个别员工没有到场，事后又以该员工不按公司规定参加培训为由辞退员工，请问公司这种做法是否合法？...
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你好，我是一名在外实习的中专生 但是我被电子厂企业辞退了，我就想自己找一个工作然后让他们给我写实习证明，但是带我的那个中介说要在我的档案上面写实习评语，他说他会写实习期不满被辞退，请问他有这个权利写吗，因为我已经不算是这个厂的员工了...
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本人为中小型企业的一名人事，疫情前，进的公司，在这家公司工作了三年，在疫情的前两年，该公司从开始为所有员工都缴纳社保，到最后慢慢的开始，不签订 是公司的第一道工作岗位，他一请假，后面四五个员工，都在闲着，这两个月期间，车间的两个负责人不停跟我说要把这名配料工辞退了，最后的结果是，就把他辞退了，薪资也 ...
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是不是惹到领导了，让我走，说这种离谱的理由，我舍友咋就是说胆小被辞退的，真的离谱，然后明确告诉我说让我明天走，没有工资，我现在就是有下面几 无正当理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的无故辞退员工，如此明目张胆，视法律如无物，我该如何取证，该公司存在拿三天试用期无工资来找 ...
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企业在女员工怀孕期间，以公司亏损为理由，消减岗位，强制调岗。是否违法。 对女员工说亏损，但是公司内部却进行优秀员工涨薪资，同部门业务辞退赔钱，却对孕期女员工进行强制调岗逼迫离职。以工作能胜任为由。...
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想问下非本公司人事经理（本公司法人代表名下的其他公司员工）给员工寄快递，里面放的是书面辞退通知书，公司法人代表故意在员工跟他确认是否解除劳动关系时不正面回复让联系这个人事经理后拉黑并移除企业微信。这种快递取件后有效吗？算本公司跟员工解除劳动关系了吗？...
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