我在一家新三板企业工作，公司曾组织员工入股，员工入股的持股平台是董事长发起的一个合伙企业，我买的时候股价是2元，现在股价是6元，如今我面临离职， 确实有一定贡献的，可按照适当比例溢价收回； 我是没有岗位安置或对新岗位安置未达成一致被辞退，这种情况下要让我按第（1）点退股，请问这合理么？这里我要咨询的不 ...
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原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么 你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1个月补的...
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原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么 你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1个月补的...
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