合同期内辞退员工，年终奖扣除不发了，申请仲裁胜算大嘛？ 现在我在一家企业工作，合同期3年，但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我，我想问一下，现在我只工作了8个月，还有几个月就要发年终奖了，但是现在辞退我了，我一分钱的年终奖他们都不给我，我只是想要这8个月的年终奖金而已。 现在我 ...
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合同期内辞退员工，年终奖扣除不发了，我该怎么办？ 现在我在一家企业工作，合同期3年，但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我，我想问一下，现在我只工作了8个月，还有几个月就要发年终奖了，但是现在辞退我了，我一分钱的年终奖他们都不给我，我只是想要这8个月的奖金而已。 现在我不 ...
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的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月 50，工作也9年了，能否得到赔偿？请大师指点因为我们单位是一个劳动密集型企业，单位多年一直没有和我们签订正规的劳动合同，请问按照劳动法单位是不是应该赔偿 ...
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企业辞退工伤员工，企业不签订劳动合同，无故拖延一个月试用期...
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黄律师您好！我是一个企业的员工，企业辞退了我，在跟我签解除劳动合同协议书时盖的印章是办法室的印章，办公室印章是没有备案的，请问我签的那份协议有法律效率吗？...
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律师您好，咨询下企业经营不善导致的单位单方面要求协商辞退员工（合同未到期）需要如何和企业申请更多政策（企业从给的补偿是一月×上班几年）谢谢律师...
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6张轻度过失单不给续签合同（员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我，而是在我合同满了之后 ，在我说不续签合同可以要求赔偿金后又说我签了合同但是因为6张轻度过失单被辞退，前后不一。我想请问一下律师，假如续签的合同无效我可以获得3个月工资的经济赔偿 ...
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我是一个企业的员工，我在企业干了6年了，公司叫我们谈话，要辞退我，公司说法是我们干了几年，按这几年的平均工资给我们，这样合理吗？...
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上班七年，公司于14年底喧布解散，大部分员工被辞退，我被该企业拖欠五万多元，公司领导及老板迟迟没给员工一明确说法和如何还清所欠工资计划，我们多 结，现公司已人去楼空，找当地劳动局申请劳动仲栽及当地县政府未果(都回复：找不到企业老板)，请问这种情况，对我们弱势群体而言如何处理，都是血汗钱，不甘心这么就打 ...
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您好！我有一个问题向您请教，请帮忙解答，万分感谢！我单位一新进员工，因经常无故旷工，公司打电话辞退了他，也没有签订什么合同，所以什么手续没有，可是辞退后三天 段时间在和他闹离婚，他自己也是好赌，但他们不说自己有问题，就认为公司辞退他他内心不舒服才死的。请问我们公司要怎样做才能避免损失。 期待您的回复。 ...
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