我于2月14日到外贸中心酒店上班，用人单位只给我签了一张协议吧，上面的内容大概就是公司的一些规定，根本就没有写工资多少，期限多少， 行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。 试用期内，依据劳动法规定，随时可以解除劳动关系;超过试用期如果双方没有签订劳动合同，那么也属于事实劳动关系，依然可以随时解除 ...
//www.110.com/ask/question-403386.html-了解详情
天可以直接离职吗？ 入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，又怕公司以无故离职起诉， ...
//www.110.com/ask/question-13856467.html-了解详情
试用期工资3000转正4000，年终奖和补助另外算，另外试用期3个月。12月份签订了合同，不知道几年的，合同也单方面保留在公司。年底及年后，经理多次提及转正的事，说我在努力努力可以转正，由于未满三个月我也未将转正的事放在心上，只觉得三个月满了会转正。以后两月也曾询问过转正事宜，由于事情耽误任未处理 ...
//www.110.com/ask/question-12892870.html-了解详情
律师您好，跟公司签订的合同是5天8小时，试用期6个月，实际试用期月休4天，转正后月休6天。近期因公司搬迁，与公司签订了赔偿协议（只涉及到因公司搬迁给予的赔偿），并有提到解除之前的合同，但是没有提到加班费的问题，这样还能要求公司补偿之前的加班费吗？有部分同样情况的同事，但是没有签订那份协议， ...
//www.110.com/ask/question-12728806.html-了解详情
，公司在三方协议中没写试用期到什么时候，违约金要交多少，档案投放在哪里，只写了每个月给多少钱和五险一金，他们说要我在明年6月份拿到毕业证后才能签订劳动合同，如果我不想在这家公司工作，要辞职怎样才会降低损失？三方协议中并没有规定我的试用期到什么时候，意思是不是我随时可以辞职？...
//www.110.com/ask/question-10177491.html-了解详情
解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息 ，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失 ...
//www.110.com/ask/question-6447436.html-了解详情
进公司时是9月21号，只签订了3个月的试用期合同，试用期工资是1600元，包括200元全勤，每个月还要扣200元押金，试用期过了后， 老板说12月的最后十天 给我转正，但是一直没签订正式合同，到了1月11号的时候我提出辞职，说做到1月20号就不来了，（试用期过后做了1个月）最后一个月的工资该怎么算呢...
//www.110.com/ask/question-5963230.html-了解详情
（一年节一次），每个月全勤奖100元（一年节一次），公司未向我签订任何合同。公司应该支付多少钱？是否有违法行为？我该怎么做？当时刚从学校出来 时在该公司试用时间不合理（签三年合同才是试用6个月吧）。公司支付的金额是否=实习期补发工资（因为实际是试用期）+转正前几个月的社保金+补偿金（补偿金=经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-5258368.html-了解详情
我面试到一家公司，办完入职手续后签订劳动合同，试用期为三个月，现快到三个了，而且公司绩效考核也通过了，现就因公司总经理说要给我施加工作压力，把我的试用期延长一个月，现要求变更劳动合同，把试用期改为四个月，因试用期只拿工资的80%，我现如何维护我的利益？...
//www.110.com/ask/question-2812199.html-了解详情
我在2014年4月25在它公司上班起初应聘的时候说7天试用期第一个月1400 第2个月1600 没有签劳动合同当我问她有没有合同时她说没有在我干了12天以后 我说的7天试用期2种说法不一样她这算不算欺骗？但劳动局只給我要回4天工资,7天不帮我追究说不在他们监督办工作之内，我想问一下这种情况7天试用期的 ...
//www.110.com/ask/question-2475274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务