的利益?2006年国办法(2006)40号和桂政办发(2006)150号文件关于推进种子体制改革实施方案出台,全广西别的县份都按文件落实了,而我兴宾 能领工资。对开发商如何保证按时足额支付工资却只字未提,现在已经出现拖欠工资现象,从今年5月份起再也没有发放职工工资了。对于这些问题我们多次向兴宾区和来宾 ...
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承担举证不能的后果。为了维护民工的合法权益,根据《民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条、第三条、第五条第二款(对合同是否 不惜违背法定审理时限,在普通程序规定的时限内不结案,这是为什么?在审理拖欠农民工工资问题上,根本不关心我们农民工疾苦,不依法为农民工办事,根本不讲客观事实 ...
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工资、社保和补偿,则请求按照《劳动法》第八十五条,支付50%-100%的拖欠工资的赔偿金,情节恶劣因遵循从重原则。 6、根据合伙协议,申请人退出,被申请人 》等相关法律法规向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 问题 1、以上的理由和主张是否有所遗漏或有所超出?不当之处如何修改? 2、 ...
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领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底,公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失,我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作 ,没有老板发放的信息,但有老板关于停发7月工资的信息; 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资,支付我拖欠7月工资的补偿金,我可以承担1000 ...
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为证),按照湖南标准的计算我只能得到约5000*3=15000元人民币,低于我的工资水平,而按照北京的标准计算,即约8000*3=24000元人民币,这样我就可以得到 ,他们就不可能给我发放,我要求将已经拖欠工资要增加25%,劳务公司B(湖南的公司)不同意。 我的问题是:我的要求主张是否合理? 4、 ...
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杨律师: 您好!我有一些关于工资拖欠的问题想咨询!我和远公司签订的是年薪制合同,合同条款写的是每月发放2500,扣缴其他费用等按照公司制度,其余的部分 申请辞职,公司不愿意让我走,说可以谈其他条件,但我因为身在异地,和个人问题的原因,决定还是要辞职离开,我提前一个月递交了辞职报告,一个月过后公司没怎么 ...
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的设计岗位。在16年6月最后一天的时候,要求本人调为销售岗位(销售岗位工资低于设计岗位)本人不同意,但是公司强制在内部群里发出公告以及书面调岗通知书( 这个已经是做实了,能否要求已经核实清楚的这块先行支付给我,并且拖欠工资有无其他赔偿? 问题四,这种情况下我的赔偿金或者是经济补偿金能拿得到吗? 问题五 ...
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你好,关于社保缴纳问题需要向您咨询一下,我10年进入济宁一家机械厂上班,大概一年后公司给缴纳了社保保险,本人于2014年7月份辞职,社保自2013年 在工资里面扣除了个人缴纳的部分,因为公司有拖欠工资情况,七月份辞职的时候工资才发放到四月份,也就是说我的社保拖欠时间是2013年1月到2014年4月份, ...
//www.110.com/ask/question-3284860.html-
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你好,关于社保缴纳问题需要向您咨询一下,我10年进入济宁一家机械厂上班,大概一年后公司给缴纳了社保保险,本人于2014年7月份辞职,社保自2013年 在工资里面扣除了个人缴纳的部分,因为公司有拖欠工资情况,七月份辞职的时候工资才发放到四月份,也就是说我的社保拖欠时间是2013年1月到2014年4月份, ...
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。 从5月份开始,公司开始经济状态不太好,老板也一直拖欠我们的工资,直到今日,已经有三个月的工资未发了。 从上周一开始,老板都拒不露面,电话也 内的工资我们应该如何主张? 谢谢谢谢各位大律师。 关于劳动关系,我想这个可能不是太大的问题,比较容易举证。 但是工资待遇,由于每个人都是直接发现金,没有工资条 ...
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