园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异； 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及 合同将自行终止； 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除； 3、在聘用期内，如果乙方 ...
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小时的， 可以申请实行不定时工作制和综合计算工时工作 八、实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定，无法实行加班加点制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度 ，有业务时才出去。）每周上班六天，超出文件规定的每周不超40小时工作时间。工资组成：1基本工资500元，2、全体驾驶员计件奖的平均值（2009年 ...
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无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方需要，担任 岗位（工种）工作 和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 （一）执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 （二） ...
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乙方先进行3个月的技术培训，经培训期满后乙方仍不能胜任工作的，或者工作不积极主动的或单位有其它特殊原因变动，甲方有权解聘。 经 甲方每月定时发上月工资，为乙方购买意外保险。 3、劳动纪律:工作时间每周星期一至星期五， 每天上班时间为上午8:30 一-12:00， 下午14:30- -17:30， 不得 ...
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守则 为了保证工厂生产、工作正常秩序，提高员工的自觉性、积极性、实行员工协议： 1、必须严格遵守工厂作息制度，按时上下班不准迟到、早退。 2、上班时间：上午8：00 员工，将给予辞退并只发50%的工资。 9：开除：严重违反厂规厂纪、或工作失职、失误、造成工厂的损失，将给予开出出厂，并视损失大小还须处于 ...
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续签！岗位是:美工！老板和我谈的时候让我去巡店负责直营店的的发货等工作！是否要付岗位以外的费用？ 1工资问题是否合法？2除岗位以外的工资是否需要支付 未改之前因按照合同上所写的发放比较好！) 他们的回复（公司实行绩效工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通， ...
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》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预办理。 在规定时间、地点退返遗留费用。如出现委托领取情况，受托人需持委托人本人签字确认 所有**员工必须遵守**的所有规章制度。 本人已详细阅读并熟知以上《用工协议》及各项工作制度和岗位责任制，愿意遵照执行。 备注：二线人员暂无保险，具体事宜视公司 ...
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安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第四条 工作时间和休息、休假 1、 甲方安排乙方执行定时工作制。 2、 甲方应按国家规定保证 ）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4） ...
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安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第四条 工作时间和休息、休假 1、 甲方安排乙方执行定时工作制。 2、 甲方应按国家规定保证 ）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4） ...
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！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！ 2010年2月9日至今，合同期，合同5月末补签，11年2 不是违法用工？加之该领导给我的工作制度向监察大队投诉，会不会 惩罚 该企业？ 2，延时工作时间算加班还是算正常工作时间？ 3，我现在不想干了， ...
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