甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的 法规规定的其他情形。第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订 ...
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关系，不是劳动关系。合作协议书》的内容并不具备劳动合同的必备条款，因此，《合作协议书》不是劳动合同。此外，双方未签订任何合同或补充协议。我司与 。被申请人提供了员工花名册，未记载申请人的在职信息。申请人主张在其申请劳动仲裁之前，双方均未提出解除劳动关系，申请人认为其2012年3月26日向提出劳动争议 ...
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依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的， 。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位 ...
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追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 5 履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同； 1、乙方患职业病或因工 ...
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一号 案由：扣押档案，违法要求违约金 仲裁请求： 立即归还扣押的档案。 被申请人应解除与申请人及其工友共四人的劳动关系。 支付申请人及其工友共三人规定的赔偿金。 事实与理由： 2011年8月1日，申请人***及其工友共四人就大学毕业生就业协议至被申请人一重集团天津重工有限公司 ...
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不利于甲方的言行举止,甲方有权随时解除本实习协议。 第四条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具 第五条鉴于甲方系配合乙方所属 遵守法律和甲方规章制度、操作规程,提高安全防范意识。根现行法律规定,在校生无法建立劳动关系,所以甲方无法为乙方投保工伤保险。为乙方提供安全保障考虑,甲方自愿在乙方 ...
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的劳动合 司，现经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合 同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议: 一、双方-致同意于2020年2月29日解除 完各项交接之后15日内，甲方向乙方提. 供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内 到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责 任自负。 八 ...
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内容：收到某公司离职补偿金及所有工资共计人民币多少钱，收到本笔款后与公司协议终止劳动关系，结清了所有经济补偿金及工资。列明天了工资清单，但清单上没有 单位承担举证责任，否则承担不利后果。那收据是不是不能说明解除劳动合同的缘由，证明双方解除劳动关系的事实因由掌握离职申请表的单位举证，本人没有写过离职表。 ...
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相对人的商业秘密）应对第三人承担保密义务的事项。 第二条 保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且 三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系，并要求乙方赔偿因此给甲方所造成的经济损失 ...
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我的妻子本来还在产假假期中（第42天），她已工作3年8个月，解除劳动关系除了赔偿4个月平均工资，但哺乳期只赔了3个月的当地最低标准的基本工资，这些合理吗？集团人事总监张先生说领取工作赔偿金必须要签下《解除劳动关系清算协议》，才能到财务部领取，而且还说6月20日就要结束。以前工厂还和我们部分 ...
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