为文章网小说网文章录入。公司现接受2000多家客户的文字外包业务，现向全国公开急聘网 络兼职录入员2000名兼职打字员，和500名后备兼职。要求会打字， 完成,没有时间完成的情况下最好是不要应聘。 只要你打完成后把稿子发过来就可以申请第二次的手稿。 如特殊原因无法完成须提前24小时通知本公司，公司将按 ...
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，要求支付节假日工资并要求经济补偿。 6.公司向全体工厂公开贴出人事调令（给本人降职降薪），本人要求公司履行劳动合同，但公司还是给本人降职降薪，给本人造成啦 ，所以本人要求加班费支付，按工资总额计算。 请各位专业律师帮我分析一下，我要求的是否合理。以上我都有相关的证据。谢谢各位在百忙中帮我解难！谢谢！...
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中，xxx却莫名其妙收到太原市中级人民法院立案庭的开庭传票：2019年7月12日对该案是否能够提起再审进行听证。“向山西省高级人民法院提出的再审申请，怎么由太原市中级人民法院 法院维护公理正义，审判程序应该合规严谨，但种种迹象令人很是费解，先是公开表示“区政府安排公、检、法介入，并快侦、快查、快捕， ...
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本人在家办公直至愈合后来公司处理即可，是否报工伤需要公司研究后再联系本人（同时，人事总监暗示，报工伤对公司不利，如果可以的话，公司给予一定补助。此前，公司 全部不允许公开。包括工资都分两部分构成，一部分工资卡一部分现金。只要任何人用文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时， ...
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同意，每四年为一个经营周期，自 年 月 日至 年 月 日止；合同期满前三个月，双方应重新商议是否续约； 2、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意 ，则另一方半年内不得在距离此店1.5公里以内的其它地方从事相同的职业（否则可以追究其法律责任）； 3、甲乙双方任意一方退股每年均按照原始投资金额扣除其20 ...
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的真实姓名。我在哈尔滨市的一个公安分局下属派出所担任公安辅警。2011年通过公开招聘入职，签订了为期三年的劳动合同。2014年，再次续签了一次劳动合同并且 三十六条的保护。但是我查询后发现根据《劳动法》第三十九条只有企业可以在劳动部门批准的情况下使用弹性工作制等其他工作制。我相信派出所不应该算在企业的 ...
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原告请求被告赔偿精神损害抚慰金问题，根据法释[2002]17号《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》：“……对于刑事案件被害人由于 过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，故被告叶秀林与被告吴超维在被告 ...
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原告请求被告赔偿精神损害抚慰金问题，根据法释[2002]17号《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》：“……对于刑事案件被害人由于 过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，故被告叶秀林与被告吴超维在被告 ...
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增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 鉴于甲 所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动 ...
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增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 鉴于甲 所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动 ...
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