，可以得到赔偿，说才七百左右，养老一年多，关系到退休时间、退休金和在职年假的问题；劳动仲裁离职后，还可以继续鉴定吗？留有上班的证据，我每天上班都有照相或 我耳朵高频受损是肯定的了，只是级别可能够不上，但是这耳朵是无法治愈的，工作岗位噪音到85分贝以上，有录像。【我应该先仲裁还是等待鉴定以后在仲裁呢！】 ...
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入职时所在部门A更换名称为部门B，本人职务也由职务A变为职务B，工作内容无实质性变化，2年多来未加薪，工资待遇依然是工资A。 由于本人 条款尚未最终出台，但雏形是将现有的工资拆分50%出来作为基本工资，将20-30%作为岗位工资，剩下的30-20%作为绩效工资，公积金、社保均按照基本工资的标准交）。 ...
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我在中外合资企业工作，担任主任职级，最近上级领导借故话我工作不力，计划安排我从管理岗位调往操作班长岗位,职级与工资可能不变，要我下手到操作工，同做一个线理去扫地，工资不变一样,简直要我自已辞工，请问这有什么法律手段我在中外合资企业工作，担任主任职级，最近上级领导借故话我工作不力，计划 ...
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我在公司参加工作六年了，没有违反法律和对公司不利的事。但是公司要将我降级，放到比较艰苦的岗位中（原在该岗位工作，后升职）。我采取诉讼，能要企业支付补偿金吗？以上问题，如果不是公司辞退我，是我不想在该岗位工作，主动辞职，能得到工龄乘平均工资的补偿吗？？...
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劳动法实施，辞退了我们，签了辞退协议，其它人都回家了，而我没有，至今在原工作岗位上工作。而从2013年11年，地税局又开始清退临时工，其他人员签了辞退协议，领收 原工作岗位上工作，但是已经和地税局没有关系了，所以我没有签。我想咨询的是，我没有劳动合同，工作10多年了，他们想辞退我，我应该得到哪里补偿。...
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个月，症状现已稳定并已经正常上班半个月。很突然的十一放假期间因直属领导所谓的安排假期加班工作的问题发生分歧，另外还指责我不重视公司规定、耽误工作、请 还说过我和其他同事不太合群这种勉强的理由指责我，），而让我在上班后自己去人事部门提出换岗位，我莫名其妙无奈去了人事部门要求弄清事件原委并申请更岗位，但 ...
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转编进行再就业，而事实上没有全额转编这个工作环节上，人为地划分了同一工作单位甚至同一工作岗位实行了两种不同的收入分配制度的政策。实质 回复时间：2012-1-10 15:03:14[回复].您好!感谢您的建言献策。您所反映的问题我厅正在进行调查了解，并将根据实际情况研究办理。 广东省司法厅网络发言人。 ...
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能力与工作表现，在公司及公司下属分、子公司、参股公司范围内调整员工的工作岗位和职务，员工的报酬随着工作岗位及职务的调整而变动；2、员工对上述岗位和 履行合同约定，双方自动解除劳动合同并无须支付员工补偿或赔偿。” 现在公司要求调整我的岗位，但是我不同意。请问，如果公司解除劳动合同，是否合法？是不是就不 ...
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起，一直在一家化工企业工作，从普通维修工做起，一直做到公司中层干部，还有7年退休。但最近因哥哥与公司的拆迁房搬迁问题受牵连，公司领导扬言，“他不搬，我没权解雇你，但有权降你职，调整你的工作岗位！”同时，现在已经把我的职务由副部长岗位调整到专员岗位，并直接 ...
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月23日续签了一年期用工合同。在2011年6月30日单位领导口头通知要求调动我的工作岗位，当时我没同意并要求单位应当以书面形式下正式通知为由拒绝了调动岗位。当时 传达上级领导的意见，请我回家等通知。于是我7月15日再次问到领导这个问题时，领导回答让我回家休息，我问领导回家休息是什么意思？领导让我自己去 ...
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