工资计算方法 -法律咨询搜索

法律规定每周工作40小时，假如我工作两周，第一周上班7天，第二周工作3天，是不是就算加班两天（12天工资）？还是说两周工作10天，平均每周五天，就不算加班啊？...

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我与单位协商续签劳动合同的内容，单位对于我不降低原工作待遇不变，以及不安排有职业危害的工作的要求未予同意，并改动了原合同部分内容，包括工资计算方法，不与我协商，请问原合同到期后，我要是没续签，是不是算我自行解除劳动合同？...

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公司部门搬迁如果我不去，公司不肯赔钱把我安排在降级安排在其他部门，而且工资计算方法改变了，是否是违法行为？我该怎么维权？谢谢！...

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公司部门搬迁如果我不去，公司不肯赔钱把我安排在降级安排在其他部门，而且工资计算方法改变了，是否是违法行为？我该怎么维权？谢谢！...

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公司部门搬迁如果我不去，公司不肯赔钱把我安排在降级安排在其他部门，而且工资计算方法改变了，是否是违法行为？我该怎么维权？谢谢！...

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公司部门搬迁如果我不去，公司不肯赔钱把我安排在降级安排在其他部门，而且工资计算方法改变了，是否是违法行为？我该怎么维权？谢谢！...

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劳动合同上面写得是标准工时现在要改为综合工时，劳动合同是否需要更改？公司经过民主征求意见，得到我及大部分员工、工会人员签字同意公司实行综合工时制度。当时不知道需要更改劳动合同工时制，我现在没同公司更改劳动合同中的工时制，但是公司现在对我实行的是综合工时制的工资计算方法。公司这样做对吗？...

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住院三个月，月工资4500，一个月上班22天，请问护理费是按天工资*90天，还是就是三个月工资啊？护理费也是这样么？...

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没有与公司签订劳动合同，入职时答应的缴纳社保，但是三年都没有缴纳。工资2500，是现金直接发给员工，现在公司被合并，要遣散一批员工，可以得到那些赔偿？如果走法律程序，需要收集那些资料备用？谢谢。1、具体赔偿按怎样的计算方法来赔偿？ 2、如果走法律程序，需要收集那些资料备用？谢谢。...

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国营企业，有事业性员工，有企业性员工，我们是派遣工，工资计算方法不一样，请问福利是不是应该一样？...

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