不可以以撤柜为理由来解除劳动合同。而我也不想再与公司合作下去，所以公司这样赔偿是否合法，不合法的话我该怎么办？如何申请劳动仲裁，流程是什么？哪必要的证据都是什么？是用来证明什么的？我有缴税单，工资条，员工劳动手册，员工学习资料，商场的员工证，和公司给的书面情况说明。...
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公司与其兄弟公司进行经营重组，将公司大部分生产转移至该兄弟公司。因公司剩余的生产已无力支撑目前的管理成本和避免国家税务政策风险，公司决定将办公室人员全部转移至第三家公司 第三家公司签署新的劳动合同，工龄延续计算。我想问，如果我不同意该协议公司是否有权与我解除劳动合同？我能获得赔偿吗？赔偿金该如何计算？...
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现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买断？因为它属于单方面解除劳动合同。 另外，在2007年，我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换 并自愿将补偿金交给子公司进行入股的一份协议，并强制收回。我们手头没有书面证据。我该如何主张我的权利呢？ 我的诉讼时效所剩多了，恳请帮助。...
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公司赔偿我2个半月工资和解除劳动补偿金1万元 一共35000元，后公司上诉到法院 说我旷工 属自动解除劳动合同 和已发放我那两个半月的工资 请求法院判决 不予支付我的两个半月劳动所得和解除劳动补偿金。本人在职期间从未有旷工，离职后也没有收到过公司给予发放的拖欠工资，我要如何维护我的合法权益？ ...
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改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同）最后这份劳动合同将于4月30日到期，我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署 劳动合同。 提出要求： （1）我单位属于应无条件签订无固定期限劳动合同而违法解除劳动合同，应支付二倍赔偿金。见《劳动法》第48条和87条。 --单位已同意：按 ...
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于学校录入的劳动合同如何解除的问题。 我是16年应届毕业生，当时因为学校要求学生如果不上交劳动合同就不给毕业证，所以做了一个假合同，被学校录入到山东高校 ，结果因为不满足未就业的条件无法报道，最后发现我是和XX公司有劳动合同的（就是造假的那个合同），我该怎么解除这份合同？对以后找工作签约有什么影响吗...
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劳动法规定，未提前一个月通知的，赔付一个月工资，第二，我们在解除合同的会上，才知晓我们有年休，但是在劳动合同上以及在这些年工作中，从未告知，导致工作年限未进行年 可以在平时调休或补休，这个合理不，第四，根据工作年限计算，我工作了两年六个月，应该如何赔偿，第五，在开会上，它将我们每个人的赔偿金额给我们看 ...
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。 此事我看到法官的态度有点偏向公司，我想请问我现在如何是好？ 双方的分歧就是：我主张劳动争议，因为我之前是公司的雇员。对方主张不当得利，说钱发错 ，作为我个人来讲，如果公司和我玩法律游戏，我已经处于下风了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业 ...
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13年并没有给我设定具体的工作目标（其他员工都有设定），评估时上司把我的工作分为三块，其中两项OK，一项不合格（不合格指销售业绩指标，但我从进公司 ，只从事技术面工作，公司也重未和我说要我背负销售业绩）。我是被诱导签的字。请问能否推翻？ 如果是协商解除劳动合同，我的赔偿金改如何计算？如果推翻签字协议， ...
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律师,您好!我去年11月和公司协调解除劳动合同并签了解除劳动合同协议（里面有一条意思是这样的，支付离职补偿金后任何事不能再找公司）,但我之前在公司组织的职业病检查中被列为观察对象(噪声聋）,但在解除劳动合同后却没有为我做职业病离岗检查.请问我该如何维护我的权益...
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