问起我每个月的生活保障金的时候，他说我现在有工作了（工作是做保安，拿的是最低工资），已经没有这个生活保障金了，但是我们现在可以享受低保的待遇（这个待遇指的是可以报销医疗费用）。可是当我在上海民政的网站上面查询我是不是低保的时候，查询的结果是领取最低保障金的人员。那是不是可以说 我爸在骗我呢？...
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（我觉得这不合理，不是我的原因不上班的，而且我等待多久公司也没有明确的说就是说等着，我觉得应该给我最低工资和保险） 2.调去别的地方上班（我不想去，因为公司想我们走） 而且我们合同签的是1年的今年4月份到期，但是后面写着一年后自动续签1年，这样的合同有效吗？无效 ...
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在京工作的劳动者（包括实习生）都受北京最低工资、劳动保障的保护范围吗？任何性质的劳动者最低能得到每月多少钱？法律有明确规定吗？恳请指教，谢谢...
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部客户经理，我于去年7月进单位并签到劳工合同，合同所写：基本试用工资1200，转正1400，公司有权根据公司条款政策奖罚，但不得低于当地最低生活保障。 现在的问题是 由于现在是淡季业绩少，没有达成任务，已经退回到试用期（1200）再加上业绩不满10万，根据公司 ...
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如题。我父亲内退很久了，当时协议是写每月领取480，现在当地最低生活标准都700了，请问有什么权益可以争取吗？谢谢您的回答。...
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我们公司工资组成星期六算加班但是没有双倍加班工资只有基本工资！清明节放假叫我们加班上班还不准请假我选择不加班！属于强制加班一样！然后公司叫过了清明节上班去签保岗稳岗协议回去拿最低生活保障！这两种行为违法吗？...
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A面试一家公司，面试约定做正式员工，试用期5天，试用期5天按照当地最低生活工资保障算工资，没做满一个月，A转兼职，那么A是否享有试用期的工资...
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在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法，谢谢关心请帮忙回答。...
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以下描述申请仲裁后哪些能得到补偿？ 1.没给过工资条，没给过合同 2.没有三薪，每天工作九小时，能提供两年的证据，但是已经在公司工作 8.签合同时间和给上保险时间不同步 9.没有一个小时的哺乳期喂奶时间 10.工资低于社会最低生活保障 11.超过十年工作公司解除劳动合同是否有双倍赔偿 12.公司给员工 ...
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单位补偿金的标准是全省平均工资，还是我平日每月拿到手的工资，还是本市最低生活保障...
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