我在广东一家公司工作，虽不是正式员工，但与公司签了3个月的试用合同，工作2个月我觉得自己不适合这份工作，想辞职，辞职后我可能需要付什么样的法律责任吗?谢谢帮助。...
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我4月26日在一家企业里面做淘宝客服，工资一个月是1500，在6月24号辞职了26号的时候我就开始请假没有上班，现在公司说我是自动离职。当时面试的时候说试用期是1个月，现在都超过了1个月我还不是公司的正式员工我跟公司也没有签合同，现在让公司计算我的工资，他们是这样计算的；1个月休息 ...
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，我们是周口金丝猴食品有限公司的员工，自从去年正式被《美国好时收够后今年七月份工资改革，他们恶意克扣员工工资逼迫员工辞职躲避补偿现在员工集体罢工维权，好时领导没有一个人出面解决问题，罢工三日后当地镇政府介入，好时通过上面给政府施压，叫员工派代表给他们谈，这时候政府部门有权抓人吗会不会打击员工代表 ...
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就说新的岗位还是试用期，那我现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从4月18至5月19号提离职申请表，因家中有急事所以跟老板提出辞职。老板说要等到招到人才可以走，因为事情的紧急性，我等不了那么长时间，所以在提出辞职并跟老板协商找到 ...
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需要支付违约金么？铁路有对我进行培训，到我现在已经转正，成为正式员工，早已过了培训期。问题二，递交辞职通知后三十天我必须完成我的工作么？如果递交辞职申请后 了，会有什么印象么？问题三，我们是每月二十日发工资，如果我在本月十二日提出辞职通知，那么我这个月的工资单位有责任支付么？可以提前给我结算么？急求！ ...
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、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿 的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约责任？我离职的时候，她还 ...
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。 这个规定是不是违法的？我该怎么做？在签合同时并没有说11月-3月期间不能辞职。 我是7月22日开始在这里的。11月18号要申请辞职，但是店长说了半天要我23号考虑清楚了再去辞职。24号我正式填写辞职书。但是却要求交接到11月月底。 或许因为接近过年了，忙起来，就不让员工走。...
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我今年三月一号进的公司，试用期是两个月，五一转正，因自身原因不想做向公司提出了辞职报告，结果人事那边说要我填写转正小结后才能办理辞职手续。如果我写了转正小结那就是正式员工，辞职就要做一个月。如果不写转正小结就办不了辞职手续……按道理是五月一号就要我填写转正 ...
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我是国企（正式员工）辞职考入公务员，现去人事局办理工龄认定事宜，人事局说“川人函[2005]94号”里面的有一句“非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为 ...
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单位最近要合资，买断一部分员工，剩下的有合同的正式员工劳动量增大，工资没有变化或者更少，单位放假把年假充公，不让员工请假，不来就算旷工，把员工调到新的岗位，员工干不了这个工作领导就说员工不服从工作安排，不干可以辞职。请问这样的情况应该怎么维权。...
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