我有关于劳动纠纷方面的问题想咨询：我在一外资企业打工是员工，2008年3月进的厂（签合同一年）2009年3月又续签了二年的合同！可是由于厂里效益不好没有活！在2009年8月开始让我们放假（当时领导就说没有活，放假回家等通知）我们等啊等……8月份发了按 ...
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资的时候，财务告诉我，什么时候尾款要回来，才会给我工资，现在一分也没有，而且，这个公司现在压着我第一个月工资，还有半年的提成奖金。 我过几天会和 是找仲裁还是劳动监察，需要什么材料，劳动合同是有但是押金没收据，工资条也不一定有。还有，这个过程需要多少时间，还有需要多钱，问题比较多，忘能详细点回答,谢谢 ...
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问题比较复杂，需要从半年前说起。 我在一家日资企业工作。2005年11月进的公司，到今年年末正好3年整。我的劳动合同期限为2008年1月1日至 是尊重我的意见，也是用邮件的方式。但后来继续留在公司的决定都是口头协商的，没有任何证明。 12月19号，公司以经济危机，年末考核不合格的理由，合同截至到12月 ...
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炒掉工作，一家几口生活变成问题，万不得以只能寻求法律的援助，来维护自身的合法劳动权益，更想为了身边的同事和周围社会上和我一样进入用人公司没有签定劳动合同并且未给上社会保险的朋友们讨个公道和说法！！！ 望尽早回复！不甚感激！谢谢！...
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您好，我想咨询一个关于劳动纠纷的事情，我曾在一个公司工作三个月，因为当时父亲做生意的贷款逾期，被相关银行和金融公司违规催收，将电话打到了我工作 ，现在该公司找到了我，让我处理当时公司当时一笔账务问题，涉及1700元，我可以赔偿给这个公司，但是我想要我的劳动合同证明却不给我开，若果我坚持到法院调解，法院 ...
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您好，我是一家公司的负责人，有一名员工工作了半年，未签订劳动合同，目前对方已沟通离职，现在对方要求双倍工资赔偿。之前要与其签订劳动合同的时候，对方拒签，但我没有留存证据，后续我们没有关注此事一直未签合同。请问这种情况用人单位该如何处理以减少损失呢？...
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我因病请假一段时间，中间断交了假条，公司直接EMS了解除劳动合同通知书理由是违反公司规章制度旷工解除，中间也没有打过电话或者发过催告函通知我回公司上班，公司 我，请问公司这样做合理吗？公司以前的规定要是也有规定关于旷工的问题怎么办？我正在申请劳动仲裁，仲裁委给我的回复说不给我打电话或者下发催告函通知我 ...
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我想咨询问题，工作两年公司一直没有交社保，今年也没有签劳动合同，就去年3月份签过一份一年的合同，7月份又补签一个没有终止时间的合同，现在公司准备搬走了，让补签合同，如果我不签合同。我可以得到多少的补偿？...
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单位说我的员工做得不好，我要承担管理责任，因此，当月绩效工资全部扣除，我没有在绩效考核上签字确认，请问单位的做法是违法克扣员工工资吗？我需要怎么办？ 2 在岗位上出现一些偷懒和未认真履行岗位职责等问题，说我要承担管理责任，认为我不能胜任工作，提前一个月通知我解除劳动合同，请问这样我能拿到经济补偿金吗？ ...
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11月份由于本人个人问题旷工3天被通知自动离职.10月份工资和11月份几天工资不予发放...还有社保也一直没帮我交...11月头主管叫我签订转正协议书 .现在又说没有合同...如果我以过一个月没有与我签订合同和交社保去申请劳动仲裁可以么？ 另外本人由于工牌什么的被公司索要回去.他们 ...
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