店上班，没有签订劳动合同，就签了一份培训协议。一共签了1份，老板店里保管，我们没有备份，但是我们拍了照片。我们上面规定培训期间没有任何工资，培训也 没工资，现在店主对我们的态度越来越不好。我们想辞职了，但是上面规定如果我们中途辞职要赔偿她的违约金2000元 如果我们走了 她会起诉我们吗？这个要怎么办嘛...
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，我们再一家公司上班，刚开始面试的时候谈的是实习期一个月转正，没有签订任何书面行事的合同。也没有说转正的条件什么都没说，然后我们做到一个月的时候他们就找 自己去找用人单位协商！现在用人单位说的是让我们签了合同的赔偿他的经济损失，没有列出损失情况，还有我们之前的工资也没给，我们这样情况能否拿到工资，而且 ...
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“民事法律行为被确认为无效或者被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。按照2001的工资基数，明显低很多。但是也不能按照现在的标准。 单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前的损失。 ...
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公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资，我于2014.5.26与公司签订劳动合同，到8.29工作满三个月，公司也一直没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要 ，我想咨询，这张纸具有法律效应吗？我签了这个文件还能要求公司按照劳动法赔偿吗？还可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权吗？...
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，我在4月份已经提了离职申请，定于5月30号离职。在5月25号与对方公司签订合同后，我将后续付款工作转给其他同事。我于5月30号正式办理离职交接，并于当天 了，我之前有一个月工资没发。本来应该在6月25号发，但因为这样，公司没有正常发我工资。并处理决定由我赔偿1240元，请问这样合理吗？我应该怎么办？...
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在公司工作了一年以上，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？我们到劳动局仲裁了，但是结果是不予赔偿，说是有时效性的，如果在一年内仲裁可以赔偿，超过一年就不可以了！但是劳动法上没有这样说啊，想咨询一下到底是怎么的！...
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，我在北京，我想咨询一下，我在东芝上班，当时与我签订合同的是一家第三方，并不是东芝，现在东芝要更换第三方，要求我改签，可我的上份合同还未 的电话，说我这几天不用上班照样给我发工资，1、我想问一下现在这种情况我能怎么做？能索要赔偿吗？2、如果第三方到时候以他们已经没有我签合同时的岗位为由要给我调岗，我有 ...
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，按我的入职时间计算，工作不满半年，可给半个月工作作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2 去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到我办理离职手续？...
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成都的办事处，工资都是从北京公司直接打到工资卡上，期间公司一直没有与我签订劳动合同，我想请问公司这种行为是否已经违法，我能够申请公司赔偿吗？如果要申请，提供工资卡（公司换 我两个月涨的工资，请问我已经工作三年了而且现在还在职，申请双倍工资的赔偿还有效吗？我看有些人说的是时效一年，是只能在一年内申请吗？...
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在本人不知情的情况下，被原用人单位安排到新的用人单位工作，又没有与新的用人单位签订劳动合同，也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后，多次要求与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，都被拒绝，可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？...
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