法定节假日前三天三倍工资，那请问我初三应该上班，但是申请年休，主管说，初三申请休假，就要用三天假来还？是这样算的？ 而且年休不能用在法定节假日上班里休吗？...
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后来去上班了一个半月才有一万多的业绩人流也少就，就感觉被欺骗了，不想做提出了辞职，老板不同意，说至少要等她招到人，而有另一家公司让我去上班，就提前离职 没有签订劳动合同，现在问了她几次上个月的工资。都没有给国家规定的法定节假日也没给放假都在上班，没有补休也没有节假日三倍工资，她只说一句没有说过这样的话...
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给我们上保险 直到去年四月才给我们上 期间还逼迫我们写了放弃上保险 每月给我们200元钱的字条 而且经常加班 不给加班费 法定节假日（例如五一 十一） 之类的也只给一天三薪 其余几天从来没给过双薪 六日上班也不给双薪 也不给补假 每个月我们只有四天休假 如果 ...
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鬼网站律师你们好，我在一家民营茶楼上班，第一个问题，由于我们上班时间是上一天休息一天的形式，所以老板就不给我们休法定节假日，这点合法吗？第二个问题，我们都工作时间是10点到24点超出了法定工作的8小时时间，这点合法吗？...
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第二天早上5-6点起床上到早上8点，夜班费补助有3元）。平时节假日都是加班，因为是旅游行业！所以只要法定节假日都要上班全天24小时的那种……请问这样我能要求公司补偿我多少本来就不想做了，现在想公司主动解除合同。我该如何做才能得到补偿...
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我怀孕期间13.7被查出卵巢囊肿，有发冷症状，而且呕吐厉害，无法正常上班，跟单位请病假不给予，只能办理停薪留职。从13.7开始的保险费用都是我自己全额支付的， 多在此单位，经常加班到很晚，节假日不休息，还要工作十个小时，包括6日都是工作十几个小时。虽然国家法定节假日有3薪，但是超出工作时间没有加班费。 ...
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工资和每个月超时工资，我每个月上班最少198小时，法定节假日加班是120元一天，星期天上班没有加班费，要求单位补偿节假日和星期天加班工资，我收集了我前6个月的工资条和考勤表，问一下能不能要到工资?...
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在某企业工作了十年，企业不签合同、不买养老保险等、平时上班连同法定节假日上班都没有加班费。请问如果自己辞工，能够要求企业赔偿吗？自己又该怎样维权？...
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在公司上班已满一年，劳动合同去年到期后没续签，法定节假日上班，安排调休（只休1天）不支付三倍工资，加班没有加班工资，申请辞职领导不同意。问过已经辞职的同事，说会以扣工服钱和培训费把当月工资扣光...
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可赔，怎么计算？谢谢在其工作三年中，我们每月上班工作时间超出国家规定的170小时，但公司从未支付我们加班费或另作为调休时间计算！并且法定节假日加班，比如"五一"假期中，法定假日为５月１日。用人单位在劳动节当天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班 ...
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