就业合同管理协议书，上面写了200劳务费哥和400就业派遣费在我工作一个月后由用人单位发工资时候一次性报销，上面写了上岗派遣单三天内得交还他们人力资源公司， 工地快完了，让我等到月底才能去上岗！我就是想咨询一下这样的话如果月底他们没录用我，不要我去上岗工作了我还能去人力资源公司把这800块钱要回来吗 ...
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4月公司拟变更为外资企业，在办理外资变更时，上报省商务厅的《职工安置计划》中这样表述:“按照适用岗位优先录用现有职工”，公司变更后要给我们调岗降薪，这样是否可以?按照劳动合同法第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同 ...
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律师您好，我男朋友面试一家大专院校，面试等都通过了，入职体检时查出小三阳但是肝功能正常，他们就不想录用了，说是根据公务员体检要求，不合格，但是第七条明明说的是乙肝不合格，经检查是病毒携带者，肝功能正常，合格，用人单位是否违法...
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，但却告知两个月后才可以拿证！但本人找工作又急需用证，无证别的公司不录用，说证在年审也不行。无奈找原公司理论，要求支付这两个月工资！公司不予理睬，公司认为，原证公司搞丢了，但公司已经补办了！至于别的用人单位录取否就跟公司无关了…但个人认为是公司没有及时通知本人去年审所造成的原因…我想知道 ...
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你好。请问，为什么用人单位在劳动合同期限内以xx在试用期不符合录用条件为由接触与xx的劳动合同是属于违法解除劳动合同？（此劳动合同为：《试用期合同书》，约定试用合同期限为1个月，试用期1个月）...
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年7月31日。未签订劳动合同，未缴纳社保。能证明劳动关系的有：录用通知邮件，离职申请邮件，QQ上同事联系记录。 2.个人工作一月后因有其他OFFER 不能发工资。请问该理由拖欠工资合法吗？试用期离职申请3日生效后按劳动法规定用人单位应在什么时间段内结清工资？ 3.试用期薪水口头承诺过，收到短信换手机已 ...
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给我发来违约赔偿函，如下： 2014年11月我司在*****学校进行校园招聘时，录用你作为我司骨干力量进行培养，在之后的脱产专业技能培训中，你请事假（2015 求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中有约定，该约定也无效。赔偿费用包括三方 ...
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： 1、原公司未提醒和做离职体检是否违反劳动法？ 2、如确诊后是否可以向原公司要求赔偿？ 3、现因肝功能异常无法找工作（用人单位都不予录用），是否可以向原公司提出赔偿？ 谢谢！...
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员工来到某私人企业 签订了一年的合同 因为属于间接的亲戚朋友介绍 接着就没有继续签订合同 但是一直工作了7年 近期老板突然说要调岗 就勒令该员工下岗 不继续录用 请问用人单位是否应该给予一定经济赔偿...
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