你好，我2015年三月份在一家公司入职，试用期1个月，转正后并未签订劳动合同。我做这家公司做的是销售一直，在职期间，完成了三个销售任务，之后因公司有变动，两个老板分家，我就跟随另一个老板重新开始。但之前老板承诺过：项目提成按照回款金额发给我，虽然我 ...
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公司不给近半数老员工签订劳动合同，不交纳医社保（在职都有2-3年以上），只给新来的员工交医社保（在职半年至一年多），有交医社保和没交的分割两处办公，公司一年多之前因未签合同无故开除员工被索赔之后安抚在职员工说近期会补签合同和缴纳医社保，可到现在现在一点声音都没有，期间多次提醒但总是找理由 ...
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公司不给近半数老员工签订劳动合同，不交纳医社保（在职都有2-3年以上），只给新来的员工交医社保（在职半年至一年多），有交医社保和没交的分割两处办公，公司一年多之前因未签合同无故开除员工被索赔之后安抚在职员工说近期会补签合同和缴纳医社保，可到现在现在一点声音都没有，期间多次提醒但总是找理由 ...
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我来公司快半年了没跟我签订劳动合同，社保，五险一金什么都没有，到公司5个多月现在工资发了2000，面试的时候没有说每个月只发2000 是底薪4000加社保，我的资料公司只要了身份证复印件，现在我该怎么办呢，可以辞职之后可以去申请劳动仲裁，还是在职的时候申请，申请仲裁都需要什么资料或证明，这个公司不打卡 ...
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我来公司快半年了没跟我签订劳动合同，社保，五险一金什么都没有，到公司5个多月现在工资发了2000，面试的时候没有说每个月只发2000 是底薪4000加社保，我的资料公司只要了身份证复印件，现在我该怎么办呢，可以辞职之后可以去申请劳动仲裁，还是在职的时候申请，申请仲裁都需要什么资料或证明，这个公司不打卡 ...
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合同到期单位要解聘，涉及赔偿的问题。 本人在职期间有11个月的时间没签订劳动合同，单位也没交保险，只给开工资，能否要求单位 双倍赔偿，并补偿保险？ 在此之后用人单位只给交三险一金，期中没给交失业保险，但现在被解聘了，能否要求单位给失业赔偿？...
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与公司并没有签订劳动合同，只有一张书面的入职单，由于一些个人原因向老板提出辞职，老板说必须项目做完才同意离职，我拒绝了并自动离职。而且不结算工资，连续半个月问他什么时候结算，不予理人。半个月之后，老板要求我赔偿项目没完成对公司造成的损失，这是我的错吗，如果进行劳动监察投诉，能赢吗...
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你好，在吗？我是和单位签订劳动合同啦，试用期七天，现在工作四个月啦，由于几乎总是加班，不加班还扣工资，身体受不了老生病，就和单位说不干啦，结果单位现在说我不负责任，说走就走，没有交接，让我回去解除合同，我们合同说两年之后才给上保险，发工资也不给工资条，这样合理吗？...
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我想咨询一个情况。请问我是2013.4.21与公司签订劳动合同，于2015.4.20到期，之后没有续签，但是一直工作到现在，最近因为经常加班，而且加班工资还比正常工资还要低，所以不想做了。请问如果我走劳动仲裁可以获得哪些补偿？...
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律师你好、请问未与公司签订劳动合同前提下、在公司做了2个半月离职之后当月工资、公司说需要到下月发这样合法麽？去过申请劳动仲裁该怎样才能更好维护自己的利益？？？...
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