只有五百每月，也就是有一份报表的加班费一百块没给，跟领导反映的时候答应年终奖的时候结算，结果没结，后续反映过两次，另一个领导也答应年终奖多给 ，然后2月份的时候又续签了3年，也就是说公司应该是违法解除劳动法的，那么我这种情况怎么给自己争取补偿？申请劳动仲裁的话，我需要提交什么资料吗？然后我可以得到什么 ...
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实行末位淘汰制！前天也就是2016.1.23公司人事通知我！说我是最后一名，要和我解除合同.并要求我工作到2016.1.29后离开公司！！补偿为n加一！我拒绝了！我要求2n并且加一个月代通知金！还有年终产值，也就是年终奖！请问这样合理吗？符合劳动合同法吗？人事找我谈话，我录了音，还拍了我填的 ...
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您好，我想咨询下，我在一家公司上了五年班，我于1月4日提交辞职申请，但至今都未解除劳动合同，每年都是12月发年终奖，今年推迟了，我应该有年终奖吗？...
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使用。调我回柳州后，公司领导说我培训期间没有业绩，就没有奖金。2013年度的年终奖是在2014年的4月底发的，公司没有发给我。 公司的做法意思很明白， 的问题是。像公司这种做法，如果我去劳动仲裁能否，以公司未经协商一致，擅自调动工作地点为理由，向公司提出解除劳动合同，并要求补偿。或者是以公司不提供劳动 ...
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（一）我和公司解除劳动合同，公司同意给予我每工作一年一个月工资补偿金，现在就是补偿标准达不成一致，公司肯定是要按比较低的标准来给，而我查到的 离职前一年拿到的全部工资的总和除以12个月，包括：基本工资、月度绩效、季度绩效、年终奖、过节费、异地补助（我常驻外地，过去一年中每天都有异地补助）等 （二）公司 ...
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做康复治疗费用由国家社保局付费，工伤假期九个月，但是我的年终奖已被扣除，请问这是合理吗?现在我想提出申请解除劳动合同关系，可是我的5年劳动合同协议书至2018年6月份满期，今公司还未延续签，请问主动与公司解除劳动关系后我还有失业补助金吗？以及公司还要赔偿什么补助金吗？比如其他因工伤一次性伤残 ...
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工资，我于3月19日以EMS邮件了以未发放足额工资和未安排岗位为由的“被迫解除合同通知书”，3月22日确认公司已收到后到劳动部门申请仲裁，要求赔偿我一年两 工资作为年终奖金单独发放，不在工资卡里发放。由于2015年未发放我年终奖，2月29日我找人事负责人催要，他和说明公司去年业绩不好，不能足额发放，从 ...
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你好，我是劳动派遣合同，但今年公司要求和公司签合同，但之前劳动派遣合同已经七年了，在和公司签合同之前要解除派遣合同，前提的要自愿离职，经济补偿没有，所以我没签，但今年年终奖没给我，公司答复就是没签合同不是公司员工不享受此待遇、但之前也没和公司签合同怎么有？公司这样做是故意的，请问我能维权吗？谢谢...
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我妈最近因为在酒店工作，被酒店开除，单方面解除劳动合同，事情经过是这样的，我妈是洗菜工，值班当天工作结束清理卫生发现两只死的大闸蟹，海鲜室没有人 后来酒店经理以盗窃罪把我妈开除，并扣押了将近两个月的工资和2011年全年的全勤奖金，及年终奖。我妈后悔死了，想要工资，结果只给五百块打发了，我妈在酒店工作有 ...
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一个月工资，工资计算方式为基本工资+固定绩效（其他如季度绩效、年终奖、过节费等等不算在内）；07年以后因签合同为劳务派遣，不进行补偿； 2、多发一个月工资， 根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”，索要两 ...
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