员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职。公司需要发工资给员工吗？发的话，按照什么标准呢...
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上月十号入职公司做出纳工作，签订三年劳动合同，包含三个月试用期，并签订担保协议。但是在这里二十天感觉工作不符合职业规划想辞职，已和财务总监说明，但是收到回馈是需要招到人交接后才能走，岗位招聘条件比较高要是一直招不到人，无人与我交接我该怎么办？...
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你好，我(乙方)之前和甲方签订了一份试用期协议，但协议没有注明日期，甲方也没有盖公章，请问这份协议有没有法律效力的？...
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的试用期员工，但是公司并没有和我签关于试用期的劳动合同，只签订了一个保密协议。当时面试时谈的是试用期1-3个月，试用期工资为1800元/月，转正后工资为2500- 转正后工资为1800/月，人事告诉我说没有五险，也不回个会涨工资，也没有劳动合同签订，请问这种时候我应该怎么做才能争取到自己应该得的利益？...
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培训协议签订时间早于正式签订合同时间。如试用期提出理智算不算违约...
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做不满一年要赔5000培训费，直到我们出发前两个小时，老板找到我们让我们当场签订一份培训协议，培训时发现根本就没有所谓那么多的培训费，后来想离职，老板让赔培训费， ，试用期合同正式合同都没有签，当初来的时候说试用期两个月的，但现在都没签任何合同，请问张律师，签订的培训协议有效吗？我想离职要赔培训费吗？...
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试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额，还有给付期限，结果到了期限又拖了半个月。但是离职协议和离职证明上离职原因写的是个人。还能不能去监察投诉或者劳动仲裁？怎样能快点把钱要回来？...
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我从2017年3月27日在公司上班，当时公司说是3个月试用期，当时签订了个‘试用期合同’为3个月（2017.3.27--2017.6.27）。但只有在公司存档， 劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？？还有我最后一个月的工资，公司要求我必须签订不再与公司有任何劳动纠纷的协议，否则不给发放。我该怎么办？？...
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本人是一名试用期在编教师，2016年1月与现单位签订了毕业生就业协议，2016年8月大学毕业后正式来单位报到工作，至今尚未签订聘用合同。上周正式向学校提出辞职申请，领导不批准并扣押我的人事档案。现在学校催我立刻签订聘用合同，并附加条款注明必须提前半年辞职，否则不提供任何证明或档案。请问我怎样 ...
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老师，你好，我在公司工作了九个月，签订了试用期协议，但是没有签订正式的劳动合同，这个可以告他们吗...
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