上写着起薪3800元以上，招聘实习生，培养期为2个月，每个月要给公司交2900的服务费，并且培养结束后还必须签署劳动合同2年（签培养协议 的试用期，工资写着“月薪3800（个人工资3000+公司承担社保876元），试用期月薪为个人工资的80%-60%”。签结束培养单时，说只有一份留存公司，劳动者没有。 ...
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日入职的，然后就开始帮老板干活，合同没有签，因为公司营业执照没下来，无法缴纳社保，我托朋友公司交的，然后公司在结工资的时候把公司缴纳的那部分钱补给我，10月10日的时候把9月的钱款打给我了，比预计的少，说是试用期，营业执照10月20日办好出来了，我在10月26日离职的，但是到现在公司还不把 ...
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律师你好，我8月初开始在公司工作，工作到11月份请假一个月，然后在12月初提出离职，公司却因我11月未工作为由，要我交还公司11月份帮我缴纳的社保和公积金，分别是866，446元，请问公司这样做合法吗？还有我试用期工资才2400元，需要交这么贵的社保和公积金吗？...
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月工资。当时说过了一个月试用期签合同的，但后面有事耽搁了就一直没签。社保公积金答应的都按3500缴纳的，也一直没交。工资平时跟老板要就跟挤牙膏一样的，一共 想问下，这种情况是不是劳动事实已经形成了？（我有社保中心寄来的单子）要打官司的话拿回来的概率高吗？律师费大概要多少钱？（老板外面欠了一屁股债，听说 ...
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我于2012年8月27日入职，当时试用合同都签订过，试用期上写着试用期2个月，等10月27日工资已经提升为正式员工工资，但是就迟迟未签劳动合同，总是有理由拖着没给我们签，这次据说要裁员，那像没有签过劳动合同只签过正式合同的人可以赔偿吗，我社保子类的公司都已帮我手续办齐交掉了。...
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月时间了，给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别员工 》是为了保护员工的权益，但个别员工恶意地状告企业为得到所谓赔偿金的行为真的可行吗？试想企业员工不把心思放在生产上，而是想通过其他途径来得到金钱，这样企业还 ...
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了三个月，一进厂就签了劳动合同，还交了社保。现在在一家新单位过了试用期了，并签了劳动合同，人事部门的人说我资料不全，说必须要富士康的那份合同才能办理社保什么的，我在 进去要的话也不知道能不能给我，如果不给我该怎么办？还有就是我在人才市场查不到我的档案，我的档案是在原单位吗？谁能帮我解答一下，感激不尽！...
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月，原本试用期两个月签合同对方没有跟我签劳动合同，工资经常拖欠迟发，约定好正式入职三个月后才缴纳社保（不是应该入职就交当时没提出疑问），上个月开会把发工资时间每月10号调整到20号，实在干不下去，这种情况还可以申请劳动仲裁把社保的钱要一点吗？...
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在电子厂上班…6月27号去上班的…但是他给我签的是8月1号～到8月30号试用期～九月分发工资时才给我交八月份的保险…还有7月份怎么没有给我交呢？我现在准备 也30天才给离开～我家人得了急病…我是独生子…我要辞职～有什么办法吗！我矿工三天自动离职…扣在公司半个月的工资给吗？对下个公司…对社保有什么影响吗...
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问题请到家知道的帮帮我。 1、公司去年9月10月的社保没交，说是试用期。这个我知道可以要求，但是需要什么证明吗？ 2、我是在上海的外地城镇户籍人员的，公司 吗？ 4、我们合同是每天8小时，每周40小时，但实际不是的，我们有时候周六也要加班，老板都没给工资。说是公司本来6天制，是给我们后勤的福利！这个我 ...
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