15,16,19号。15号医生说已经吃过早点叫第2天来，16号做了检查结果要19号才能出来。就这样，但是我每次看病都不是同一个医生，19号检查结果出来没有什么大病 要医师证明。医生给我的医师证明上就写了一天。公司说只能批我一天的病假，其他2天为旷工。请问公司这样合理吗？现在我辞职了可以申请劳动仲裁吗?...
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我在2011年9月4号下午六点半左右骑摩托于小汽车发生交通事故 造成锁骨骨折 做了手术 还有五根肋骨骨折 伤到了肺部 造成了伤残 请问我可以做工伤吗 当天加班了五点下班的 现在公司说每月补助我800元生活费（不过现在还没拿到)请问公司这样做合理吗...
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;旷工一天扣三天工资；连续旷工5天，视自动离职并扣半月工资。 我10月22日进公司，做了2个月，未签任何合同，到12月21日我不想做了，就递了 月26日后，27日就不再去上班了，辞呈就留在了公司处。后来公司以旷工为由视我自动离职并扣我900元工资。请问公司这样做是否合法？我该如何讨回我被扣的工资？我该 ...
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月的工资外，并无其他补偿，在我询问理由的时候，老板说这是公司规定，可我从来没见到过类似的书面规定，甚至于其他的规定也不曾见过，而且还反口说并没有。气愤之下想到法律，我想请问公司这样做是否合理，若不合理，我应当怎样去维护我的权益。...
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半年去公司的，当时签订了协议，要扣5W的质保金，还有不做私单，公司发现扣除质保金，开除公司。在公司好几个月没有给单子的情况下，今年6月份的时候接了个私单 发现了。其实以前也有过别的项目经理，做私单，只是罚款了5千块钱。公司不但开除了我爸爸，还要扣2W的质保金。请问公司这样做合法吗？质保金有希望要全吗？ ...
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需要和对乙方（我）业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致可依法变动乙方的工作岗位；现在公司又要将我调往制造部做员工，我不去人事部又说要对我进行停职,请问公司的这种降职降薪和调离工作岗位是否违反劳动法？请帮忙解答，谢谢！...
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我不愿意转岗，公司告知我如果不愿意转岗就要我赔偿先前到总公司（日本）做技能实习生一年间的所有费用，并通过日商协会让我以后不可以到任何一家日企工作。4.去总公司（日本） 就要赔偿公司为此支出的费用。5.在我的部门有两人和我情况一样，也没够3年，不过也拿到公司赔偿离开了。请问公司这样做合法吗，我该怎么办？...
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我在一家外资公司工作，它又在国内注册了另一家公司，现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了，请问公司这样做算不算违法，我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资，都有哪些方面要注意。谢谢！...
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提出的交接工作是与别人有纠纷的，我拒绝做，公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办？公司没有员工手册一类的东西，只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位！否则单位基于你的书面邮件内容追究相应的责任。我想问公司这样做我该怎么办？...
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我今年九月份出了工伤，左手无名指开放性骨折、中指失脱性骨折，在医院做了手术，内置钢板~医院开两个月的休假证明，出院还不到一个月公司就叫我过来 和住院期的误工费就行了~我想知道除此之外还可以享有哪些赔偿？还有公司没有给我申请工伤认定，他说没这个必要~请问公司这样做合理吗？希望各位大哥大姐给点建议~！！！...
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