我公司为了老员工离职少赔偿，之所以就把工资分成一部分转账银行，一部分发现金，我现在想将所有工资全部改为转账方式，请问应该怎么？...
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我在工厂工作了16年，是一名管理干部，最近公司有迹象想逼老员工离职，就降我们工资及以前一些补贴，并无故找茬罚款，请问我该怎么办，謝谢...
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我在工厂工作了16年，是一名管理干部，最近公司有迹象想逼老员工离职，就降我们工资及以前一些补贴，并无故找茬罚款，请问我该怎么办，謝谢...
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我们是一家网络公司，一个员工离职后带走了在公司为客户开发的一套源码，修改后参加某比赛获奖，在职前签过保密协议和劳动协议，请问可以追究其法律责任吗？ 客户已经在申请软件著作权，但是还未申请下来。...
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您好，我是公司人事，我们公司合同和工资存在问题，现在员工离职提出工资补偿，请问工资与合同上的薪资不统一，但是我是按照公司要求做的～我有责任么～...
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员工离职后，突然想起上个月自己结婚，没有休婚假。。。所以，她要求公司补偿她23天的婚嫁工资。。。请问，这个合理吗？公司必须给吗？她是晚婚，四川这边规定晚婚假为23天！...
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员工离职后，突然想起上个月自己结婚，没有休婚假。。。所以，她要求公司补偿她23天的婚嫁工资。。。请问，这个合理吗？公司必须给吗？...
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你好，我是一名网店店主，雇了几个人没有签劳动合同，员工离职要求赔偿？我们不是公司，也就算个体户，请问这样我要赔偿吗...
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30秒；现在该员工离职，他要求撤掉宣传片或把其参与的境头删减。问题是公司不可能为了这几秒钟的镜头再做修改，此宣传片以后还要继续使用，请问律师：如果该 到的赔偿是怎么计算的？还有什么其他方法能避免公司的经济损失？如果协商不成；员工执意要提起诉讼，涉及到赔偿的话，这个赔偿金额是怎么计算的呢？还有个问题就是 ...
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同仁由于合同将于今年6月期满，公司以此为由，故不与其解除劳动合同不提供经济补偿，公司这样做法是否合法，员工应该如何维权？ 2、在不解除劳动合同的基础上，公司还要求员工必须在合同期满才能离职，请问员工该如何处理？有解除劳动合同的那部分同仁会和新公司签订新的劳动合同并得到 ...
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