索赔？ 2004年至今在一家企业上班，2008年才开始签合同，合同把2004年至2008年未签的合同补上了（可否索赔？），2008年至今每年签订一次合同，只有 、当年实付工资总数、平均日工资，我的年度总出勤工日是355天）可以作为考勤表证据吗？ 2、每年发的《优秀员工证书》加盖集团公司公章，可以依此为 ...
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公司经理）招入深圳市荣光科技有限公司作职员，一直不给我签订劳动合同，在今年3月又要我去深圳市荣杰星医疗设备有限公司上班，在一次网上无意看到下例事件： 作者：雨 ，从9月初至11月末，只有10月1、2、3日休息，6个月来，只支付10月6日一天加班费，除此之外，未支付其他任何加班费用，也并未主动调休过任何 ...
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36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元；6、2008年7月1日至2008年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10527元 不确定该排班表的真实性，但承认公司有排班的行为和排班表上所列上班的时间，同时认为员工每班中间均有吃饭的时间约1小时。 5.康佳公司提交 ...
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36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元；6、2008年7月1日至2008年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10527元 不确定该排班表的真实性，但承认公司有排班的行为和排班表上所列上班的时间，同时认为员工每班中间均有吃饭的时间约1小时。 5.康佳公司提交 ...
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每周约24个小时，每月约96个小时。公司未发任何加班工资。每月有钉钉工资条，工资条有具体明细。但老李与公司签订的劳动合同中有约定，员工加班需要个人申请报送公司 了？ 5、老李每天上班下班各有一次手机定位钉钉考勤记录，而且是人脸识别。公司要求每天下班前写日报，老李因为忙到很晚，每周约有2-3次24点后写 ...
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，但公司回复不服去申请仲裁 2、是否应到岗上班？已邮件提出不接受调岗降薪。是否需要书面告知不接受调岗降薪？（关于口头变更劳动合同条款，到岗上班意味认可口头 岗降薪） 5、是否培训后应接受考核？现在我不敢落下字迹。公司第一天培训要求抄未盖公章的《员工手册》 我认为是制造我签收《员工手册》的假象，因此拒绝 ...
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。2016年8月10日，双方签订了一年劳动合同，约定申请人为厨师，按照法律规定，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我月 月间，按照法律规定三个月工作时间总计522（174*3）小时实际三个月上班时间820（82*10-522）小时，加班时间298小时，其中工作日加班148小时，休息日 ...
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+1000元技能工资+500元绩效公资。至今2015年4约2日，已将近5个月，公司未签订劳动合同，也未安排转正及购买社保，是否合法？本人14年12约月份 还不知道是什么理由扣除这么多工资（公司在过年期间统一安排休息共计10天，但正月初六就开始上班）。公司撤场后安排我去另外一个项目，由于那个项目还未启动 ...
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，有时候下午16-17点有时候18点。甚至更晚。没有1.5倍加班工资和周六周日的2倍工资。 3.法定节假日加班除当日基本工资以外只补贴40元，也没有的3倍加班工资 4 薪年假，几年了一天年假未休过。 5.几年夏天未拿过一分钱的高温费。 6.和公司签订的合同时，是空合同，合同未标注上班时间，下班时间，只 ...
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律师你好 我于6月20日入职该公司 签订合同试用期为2个月 合同期为2年 8月11日(再过7天试用期即将期满) 部门主管突然以我不符合该岗位工作能力 签字 接着人事说要将该文书以EMS快递的形式投递到我家 由于人事告知我第2天不用再来上班 但是并未给到我由我确认的被辞退文书 所以我继续打卡上班(怕公司 ...
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