律师您好： 员工入职当天公司要求签订‘关于员工加班时间与加班工资计算的承诺书’有一条员工每天上班8小时，自愿加班4小时（吃饭，休息2小时不计加班费，换岗吃饭，休息）没有安排换岗吃饭，休息，为何这2小时不给加班费，这合法...
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是外包制的员工，也就是说不是正式的员工，我们平时的工资特别少，1500元的基本工资加每月的绩效工资加起来就是2000多不到3000块钱，平时没有补助没有节假日没有年终奖更没有加班费，我们跟领导商量最起码给点加班费，领导说这是结论性的改不了了，我们该怎么办？...
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:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时 经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 ...
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了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份，但公司没有给我们，我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司管理层的诸多问题，导致公司的 月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小的数字 ...
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律师您好： 我们员工辛辛苦苦的加班到最后，公司不给加班费，不忙时候让我们回家休息，给我们换休，请问公司这么做合理吗？？我们员工是不是有选择加班费或者换休的权力啊，谢谢...
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亏待员工，过年分钱不发，忽悠员工签合同，扣押金，乱扣员工血汗钱，签了合同但是这合同不按国家规定给我们签怎么办？国家法定日不给我们正常休假日还继续上班。上班不给加班费，如果要求给加班费还被老板恐吓怎么办？...
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我是新进厂的员工，公司给我们试用期为三个月，期间表现优秀的可以提前两个月转正，但是试用期的双休日加班费和平时一样为9.9元.底薪是1150我不知道为什么双休日不给200‰的加班费.公司属于广东省珠海市的《安联锐视》。请问这样合法吗？...
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您好，我是浙江省嘉兴市嘉善县一家箱包厂的普通员工。一九年十月初入职目前公司，入职前公司说明或薪资3800 每月两天休息，早上八点上班至中午十二点 什么 4000 但这个厂加不加班从来不说到点不让走 所以觉得不说还加这么晚 想要加班费。请问我这种情况能问厂里要加班费吗？ 如果厂里不给我找哪些部门 ...
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公司现在拖欠工资一个多月，不给加班费，不给年假休，说我们签了员工制度，上面写转正工作满一年的第2个月开始享受年假。可是我已经入职满一年又一个多月了，员工制度里还写了各种情况不给加班费。请问我现在去劳动局投诉有没有机会得到赔偿，能赔偿2个月薪资吗？谢谢...
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公司员工出差及差旅费管理制度规定:员工出差补助每天100元，领取出差补助后不再申报加班费。 在工作中周六日出差不算加班也不给调休，仅支付出差补助100。是否违反劳动法，是否有充分理由告公司违法要求解除劳动合同并给予经济补偿+赔偿？ 本人出差较多，平时在公司上班要按时打卡记考勤，非不定时岗位。...
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