规定的工作时间和休息休假。 劳动报酬及支付方式与时间 甲方按公司的薪资体系标准确定乙方的薪资，保障薪资不低于当地最低工资标准：四方确定发薪日期为次月____ 的权利，并且应对所接触、知悉、获得的一切商业秘密予以保密。在本合同有效期间及以后，乙方未经许可不得接触四方的非公开信息。不得使用或者处置所接触到 ...
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文书执行错误，是指对已经发生法律效力的判决、裁定、民事制裁决定、调解、支付令、仲裁裁决、具有强制执行效力的公证债权文书以及行政处罚、处理决定等执行错误。 直接损失包括下列情形： 第（四）条：保全、执行造成停产停业的，停产停业期间的职工工资、税金、水电费等必要的经常性费用；第（五）条法律规定的其他直接 ...
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我爱人写一份承诺书，承诺书主要内容是“我本人承诺为A公司服务两年，如两年内辞职则赔偿公司在培训期间为我支付的工资的两倍”，当时双方基本上是处在不对等的状态下， 无赖的人，这不是因为气愤才说的，而是几十名先后从A公司离职的人及客户说的，真到法院或者劳动仲裁的时候他完全可以说出“我没看见你的辞职书啊，在哪 ...
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收入需甲乙双方或双方指定人签字，双方各自登记月底结算核对。 2.盈余分配 合作期间，甲乙双方“洪美佳酒店”联合经营的利润分配，以每自然月营业收入的 该公司提供的管理咨询服务，人力资源派遣，财务管理，获得该公司的商标许可，并支付相关费用 (三)本协议确定合作经营门店，对外为个体工商户承担民事责任，对内则 ...
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要在工资里边扣除4百多块。”我心想：“工资本来就不多，再扣除几百块就没有多少钱了。”就问她：“不缴的话公司会不会有补贴？”她说：“没有，不是 在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第 ...
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订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 该用人单位一直没有与申请人签订合同，并依据劳动法，申请人从该公司2010年1月13日初开始工作到2010 第2个月转正），申请人符合，第二个月转正，第4个月正式由被申请人升上副主任，期间申请人行为一直遵守该用人单位制度。每月业绩排前5名。该用人 ...
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不知道还在不在 3.没有提前通知，是当天突然决定要解散这边的公司，然后第二天已经不用上班了 4.今年的工资都还没有发过，总公司那边已经发了1、2月的工资， 确定，不知道是否成立 这种情况下，如果最后单位愿意给我n+1的补偿，我还用去仲裁吗？ 如果他只是答应了迟迟不执行呢？如果他不愿意补偿呢，是不是要去 ...
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手续，而是在2012年9月7日。这一事实被告在仲裁庭审中已经承认。这期间原告一直在被告处从事原工作，工资待遇与合同到期之前没有差别。也就是说，2012年1月 》第八十二条第二款的规定。被告应当自2012年1月1日起向原告支付双倍工资。 以上就是诉讼的内容和理由，请律师过目 问题准备打官司，想请个律师， ...
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未果，乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。 三、乙方自行组织安排熟练操作技能的吧员担任吧台内技术岗位工作，并负担工资。 四、乙方承包期间，应遵守店内规章制度 6月20日 好了，情况是这样的，我与公司签订吧台承包合同的时候，甲方口头说的是“因为外场现在不忙，所以由我暂时先代劳，等以后营业额上升了，就招聘 ...
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劳动仲裁和一审判决都是胜诉，但公司还要上诉，终审应该还是胜诉。1.仲裁和一审判决都要求对方支付我拖欠的工资，至今还没有收到拖欠的工资，那么拖欠工资的利息 至今，本人的社保关系一直在公司保留，没有做减员，这导致我几个月没办法正常工作和正常缴纳社保，那么这期间的社保和社保费用由谁来承担，可以申请额外赔偿 ...
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