一朋友在上班期间摔伤了，一次治疗所有费用都有单位支出，当时在工伤保险处申请的停工留薪期为11个月，单位按工伤前发放11个月工资。请问一年半后的二次治疗，这期间公司处理医疗费，护理费之外，还发工资吗?如果发，按什么标准发？...
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。 伤者出院后，王*及家属就后续治疗费及相关费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿费用与用人单位** 11月26日，经**劳动仲裁委裁决，确认劳动关系。**区劳动和社会保障局工伤认定和劳动能力鉴定尚待结论。现用人单位提出和解要求，经双方沟通共同 ...
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1.荆门钟祥七级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准是多少，一个月多少工资（荆门市2010年城镇单位在岗职工平均工资22010元）？2.停工留薪期怎么算（日受伤，第一次出院，日第二次手术，日出院，工伤鉴定结论出来）...
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公司保险未及时给交、6月30日劳动部门认定为工伤、8月底进行了工伤鉴定，结果9级。本人和公司口头约定工资是3000元。 请问： 1、我受伤后一直没有 。是否还可以去医院开休息单？ 2、结合以上情况我的停工留薪期是多少？ 3、一次性伤残补助金，工伤医疗补助金伤残就业补助金折合人民币是多少、请给直接数字？ ...
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若保留劳动关系： 医疗费、停工留薪期工资=月薪×停工时间（不超过12个月）、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金=7个月的本人工资，这些都属于单位给我的赔偿吗？那么单位应该赔偿我多少为宜呢？能详细给我说一下吗？希望大家帮助我。谢谢了！...
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。做手术的一切费用都是老板出的，我出工伤到现在已经5个月过去了。但是老板到现在没给我任何的费用，包括（工资，护理费，营养费，住院伙食补助费）。而且 知道老板的这种做法对还是不对。所以请问律师： 1.在取钢板之前的这段时间都算是停工留薪期吗？ 2.因为当时出院后我自己不能生活，所以和老板商量说：让我的 ...
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我司为江西省吉安市永丰县的私企，在今年1月份我司一名员工在下班途中出现非员工主要责任的交通事故，后被认定为工伤，经鉴定为9级伤残，现有如下两个疑问咨询下： 1.该员工的停工留薪期内的工资、住院期间护理费和伙食补助费，因有第三方肇事者，有走车险理赔了，那 ...
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工伤胸椎，颈椎横突骨折，复查痊愈，医生说没有后遗症，个人申请工伤认定，劳动局让和解，说我这评不上伤残等级，直接和解要点停工留薪期工资就可以了，该怎么办？要不要认定下去？...
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工伤：2015年6月25日发生工伤，期间休息了一个星期就上班，到12月鉴定才知道有三个月的停工留薪期，还可以问老板要回那三个月双份工资吗？...
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工伤：2015年6月25日发生工伤，期间休息了一个星期就上班，到12月鉴定才知道有三个月的停工留薪期，还可以问老板要回那三个月双份工资吗？...
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