的处罚。 2． 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及 期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权力义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经 ...
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是部门的小领导 对处罚决定不满找来一些他私下关系较好的同事来证明我与A属于打架斗殴 要求公司对我也进行开除处理 后公司执行 做了对我开除的处罚公司当时的 解雇证明怎么证明我被开除 人事经理说口头的就可以 我知道如果不给我文件证明就不算解雇 我若不去上班就会把我归结到自动离职 我若去上班人事经理说来了我 ...
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，原、被告一起与邵阳市政府全资管理的开发公司——城市建设投资经营集团有限公司，按邵阳市人民政府市政发（2013）2号文件（即《邵阳市集体土地上房屋征收与补偿 与原、被告共同签订“房屋征收补偿安置协议书”的工作人员罗某进行了取证，证明当时拆迁安置补偿的依据和事实，并有邵阳市城镇房屋征收中心单位盖章确认为 ...
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，原、被告一起与邵阳市政府全资管理的开发公司——城市建设投资经营集团有限公司，按邵阳市人民政府市政发（2013）2号文件（即《邵阳市集体土地上房屋征收与补偿 与原、被告共同签订“房屋征收补偿安置协议书”的工作人员罗某进行了取证，证明当时拆迁安置补偿的依据和事实，并有邵阳市城镇房屋征收中心单位盖章确认为 ...
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的钱请律师了，只是找个律师进行了咨询。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改 过。我到底怎么对外企公司造成了损失？怎么说成我与我投资的小企业建立劳动关系？确实他们得到了任命我为我投资的小企业为经理的文件,但以前我根本都不知道 ...
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劳动合同关系自2009年5月27日起解除。 二、双方解除劳动合同关系后、乙方离开公司前应将记录着甲方秘密信息的一切载体移交给甲方，不得将甲方的公司资料、客户资料、营销计划、采购资料、定价政策、渠道、财务报表及财务档案等以及有关文件、邮件、传真、磁带、磁盘、及其它形式的载体进行转移、复制，同时应配合将 ...
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箫发的仲裁结果（证据1），感到非常震惊。武汉仲裁委员会从未向申请人送达任何文件材料及信息。申请人没有收到被申请人的仲裁申请书副本，对被申请人的仲裁请求没有机会 税务、土地、房产、债权债务、法律等方面进行了全面的尽职调查，调查结果证明荣泰公司在2016年5月12日之前不欠任何税费(证据6)。协议签订后， ...
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一个月通知我们，他们提出的人员安置方案，要调我去别的分公司，我不同意，协商不一致，我是否可以解除劳动关系，并索要赔偿，并且我工作了10个月，公司没有跟我签 合同，现在公司只是口头解除劳动关系，并且把工资也停了，还有我5月份和6月份部分的工资没发，去劳动仲裁，要我拿出相关文件证明公司给的是结果，但是公司 ...
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的钱请律师了，只是找个律师进行了咨询。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改 过。我到底怎么对外企公司造成了损失？怎么说成我与我投资的小企业建立劳动关系？确实他们得到了任命我为我投资的小企业为经理的文件,但以前我根本都不知道 ...
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的钱请律师了，只是找个律师进行了咨询。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改 歇过。我到底怎么对外企公司造成了损失？怎么说成我与我投资的小企业建立劳动关系？确实他们得到了任命我为我投资的小企业为经理的文件。但没有去那里工作， ...
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