10年签订了3年的劳动合同，合同中对工资只注明了试用期2500元，包括基本工资加绩效工资。到现在我的工资已经四千多，并且里面还包含了一个学历补贴 超过三年学历补贴就取消，也就是说公司跟我续签合同取消学历补贴的那部分工资。想请问一下，这样合法吗？毕竟我之前的合同只写了试用期工资2500，并且工资组成没有 ...
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月签订2年合同（2个月试用期），09年9月签订3年合同，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个 但公司以不超过工作当地月均收入的3倍(8K左右）为由，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１ ...
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个月，即__2012 年_ 3 _月_ 1 日至_ 2012__年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同. 安全的，乙方可以不予执行。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方公司后，对甲方公司技术项目保密工作规定按双方签订的保密及竞业限制协议执行。（ ...
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我想问公司领导无缘无故辞退我，也未提前通知，当天告知我辞退我当天叫我办理离职手续，只补发了一个月的工资和以前都从没缴纳的社保费给我，劳动合同也一直未签订，去的时候说试用期两个月的，但是我已经在那里工作五个多月了，我想了解我应该得到怎样的 ...
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去年我和一家公司签订一份4年的劳动合同，规定试用期为6个月，试用期是从2008年8月11号到2009年2月10日的,但是在6个月的最后一天(2月9号)和我解除了劳动合同，之后我在查询社保后发现，该公司只帮我缴纳了2008年9月至2009年1月的社保，一共5个月，少了1 ...
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试用期劳动合同和竞业性质的保密合同，并在试用期劳动合同中约定了3000元违约金，离职时公司只要求我方签订劳动合同解除协议，但不愿意解除竞业性质的具体违约金额的保密协议。行政部负责人只是口头说不会让我承担任何法律责任，却不愿意书面声明，请问公司违法吗？离职当时人事部拿出一份4页纸的协商解除劳动合同协议 ...
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老婆2015年6月去该公司上班，此前公司承诺3个月试用期满后帮买保险，可是到试用期结束后公司各种理由推脱，最后还强行要求写份不买保险的申请，本人 ，但是公司说买不买都要写此份申请。试用期结束后公司只做了员工转正手续，合同没有签订，之后发现老婆怀孕了，如今又没合同又没保险真不知道该怎么办了？求助下我们该 ...
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7.08号入职，8.21号离职，由于是在试用期没有签订劳动合同。公司只发了7月份工资，8月份工资至今没有发放，公司每月20号左右发工资。 在公司时 一方面发展所以离职，离职时将项目进度情况和材料余料情况分别交接给公司的技术领导和业务负责人，但是公司现在以项目出问题为由，拖欠工资不给发放（同时还有另外一 ...
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发放第二个月工资，应该是转正后的4000，结果只有2600. 与公司签订劳动合同为1年，试用期1个月，但合同上的工资所有人都一样，只写着2005，没有任何依据，我该怎么要回这个差额？ 由于我提出离职，公司不肯补差额，其他同事有问题的说会补上，那我现在到底是算正式工还是试用期，离职还 ...
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跟我口头约定三个月试用期，但公司签订合约是，只让我签名字和盖章，其他什么都没有说明。由于我也是属于办公室文员，可以接触到我所签订的合同，而且合同没有一式两 自己内部保存一份，员工手里根本那不到的。我看到合约有第二个月去找老板说了试用期跟合约一年的事，他以回头问问跟我签约的人为由后，没有下文。其每天上班 ...
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