按800元标准发放。 注明：入职登记表已经注明我的月工资是4000元/月，公司的工资结构是基本工资800元，加班工资310元，岗位津贴2090元，合计打入银行卡 还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而 ...
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七、劳动合同的终止 1、劳动合同期满的。 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 3、甲方被依法宣告破产的。 4、甲方被吊销营业执照、 因乙方岗位属于甲方重点岗位，试用期内不得提前解除合同。 5、本合同期满，如甲乙双方均满意，须另行签订正式用工劳动合同。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙 ...
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您好，麻烦咨询您一下： 如果公司提前一个月书面形式告知12月底离职，是否可以拿到工龄的双倍工资？无固定期劳动合同写着十三薪，是否能拿到， 的劳动合同。经协商，双方同意自2018年02月28日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 第二条 甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，于次月10日前 ...
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乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同，甲方不终止 劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方 ...
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有效吗，劳动合同终止通知书照片有效吗 我妈妈不识字，签的第一份劳动合同我看了有具体地址，后来他要交保险，公司告诉他要么要么不交保险，要么开除他，在谈之前让她 之前一样的 ，她就签了，过了两天就叫我妈妈签劳动合同终止通知书，我让我妈妈不要签，因为他的通知日期提前很多，5月25号才被通知，通知日期却写5月 ...
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我6月份入职一家公司，香港公司在广州的分公司，入职之前，该公司用邮件发了一份说是劳动合同给我，没有盖章签字的，入职之后公司也不和我签订书面劳动合同，现在又提前30天发邮件给我，说是由于明年岗位重新编制，决定和我终止雇佣关系，现在我可以申请劳动仲裁赔偿吗？谢谢...
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在公司工作3年，8月底合同到期，但公司只提前一周拿出的新合同要求续签，但合同内容有所变更降低了之前的劳动待遇，现在本人拒签，但公司又以合同到期后自动终止为由，不出具书面的劳动合同终止证明，让人自动离职。现在想咨询公司这样是否符合劳动法，合同到期后自动终止，我 ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职 元)/月+绩效奖。每月月底支付上月薪酬。 3、本协议期限届满即终止，工作需要在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。 4、 乙方（员工）提前解除 ...
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执行 每周六天 工作制度，具体上班时间为上午10:00—18：00,每周可轮休一天，休假需要提前申请领导批准方可休假，休假时间可以连休，一次休假时间不能超过两天， ，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或 ...
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12月20日至31日期间双倍工资的请求，根据荣事达公司发放工 资的记录情况可知，虽然荣事达公司提前于2009年1月1 3日发放 2 008年1 2月工资，但 月2 0日 为期一年劳动合同的事实。 该通知书可证实荣事达公司单方将合同期限变更为两年。二、陈 立军追讨工资，应从劳动关系终止之日起一年内提出， ...
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