年3月4日，由于前台接待的一位同事请假（大门有前台接待人锁），公司负责人未有安排交接任务，我便主动去前台接待，至下午下班时间，按完手印我就直接 我的社会保险每月是300多元）劳动法有一项是公司解除员工的劳动合同应该提前30天通知，但是公司没这样做，我该怎么办，公司多扣我社会保险的问题，我该怎么办，公司 ...
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。2017年11月3日被违法单方面解除聘用合同。且没有提前30天通知被解聘人，没有开具解除聘用合同通知书，没有开具解除聘用合同证明书，没有办理社保，公积金 里钱财17000元 5，扣押员工工资3600元。 6、赵长文是东煤吉林建筑基础工程公司事业单位法人代表，处级领导，还兼职企业既吉林东煤建筑基础工程 ...
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个同事因公司不签订到期合同，收受保证金，不缴纳部分社保，不及时发放劳动报酬为由与公司解除劳动关系。主张我们的工资和劳动补偿金。可法官拿出一份江苏省高院的司法解释，大概意思就是不管公司违规不违规，必须在提前30天书面通知公司解除劳动关系并30天后离职才能支持劳动补偿金，反之不支持劳动补偿金。那么 ...
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公司已在从化和安徽设立新厂，现公司环保到期即将停产，公司亦即将注销，部分人员已分流到其他分厂，剩下不愿过去的人员与公司协商解除劳动合同，现公司已提前30天书面提出解除劳动合同，但解除劳动合同书上没写明是协商解除，我是否应该签名？签名后会影响我后续的协商解除劳动合同的合法权益吗？...
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，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有 不服从管理为由单方面解除劳动合同（辞退），我能否要求获得补偿。急求解疑，谢谢。怎么做才好？如果等到合同到期后我不续签合同，是否需要提前通知公司，或者是我不 ...
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，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有 不服从管理为由单方面解除劳动合同（辞退），我能否要求获得补偿。急求解疑，谢谢。怎么做才好？如果等到合同到期后我不续签合同，是否需要提前通知公司，或者是我不 ...
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，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有 不服从管理为由单方面解除劳动合同（辞退），我能否要求获得补偿。急求解疑，谢谢。怎么做才好？如果等到合同到期后我不续签合同，是否需要提前通知公司，或者是我不 ...
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份在上海，第三份在芜湖，现在计划到南京去工作，现芜湖的公司不让离职，我是计划30天通知后自动解除合同，有以下问题咨询： 一、如果芜湖的公司不给离职 ？或者说必须要提供芜湖的？ 四、据说社保没有全国联网，我担心芜湖公司会陷害我，虽然提前30天通知的话，他们如果不承认，是否会有什么方法对我的后面工作和社保 ...
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在公司2年多，公司修订新合同，合同上写了一年内迟到5天就可以解除劳动合同，另外一条写解除劳动合同不需要提前30天，这合同合法吗？还有，刚签合同2个月被告知由于迟到了10天，所以解雇，并没有赔偿，能申请l劳动仲裁吗？...
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2000元，不同意的话就一个月后11月30号走人（单位强制性的，今天提前30天通知我）。 我的态度是要么一切如我的现有劳动合同照样履行，要么你直接赔偿我2个月的工资与我解除劳动关系。 他坚持今天让公司人资部给我发通知，11月30号解除我的劳动关系 ...
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