元。 每天工作8小时，每周工作6个工作日，一个月工作时间为26个工作日，只给4天休息。公司均未支付加班工资以及工资明细条。 2、在应聘时，公司未告知每月要 起草了一份为2014年6月26日起，每天工作10小时，每周休息1天，没经过员工签字同意，强制要求按10小时制上班，不交于总公司，如不按照这份排班表 ...
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建筑队副队长期间，执行队长的指令给木材供应商虚签木材5700多元，以平熄因建筑队员工赌博引发的纠纷（说是冬季停工后处罚赌博的人把这笔钱罚回来。）公司监察 的判决书时，经理已被调换工作岗位，辩护费至今未支付。 七、公司财务打电话要求我到项目部住地领拖欠的工资，我要求存入银行卡或指定同事代领，财务回答领导 ...
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建筑队副队长期间，执行队长的指令给木材供应商虚签木材5700多元，以平熄因建筑队员工赌博引发的纠纷（说是冬季停工后处罚赌博的人把这笔钱罚回来。）公司监察 的判决书时，经理已被调换工作岗位，辩护费至今未支付。 七、公司财务打电话要求我到项目部住地领拖欠的工资，我要求存入银行卡或指定同事代领，财务回答领导 ...
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约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1人、前台1人、技术类2人、客 只支付10月6日一天加班费，除此之外，未支付其他任何加班费用，也并未主动调休过任何一天。 劳动合同存在欺骗，该公司刻意隐瞒职业危害真相，劳动合同中职业危害 ...
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多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟 赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向申请人支付所应得佣金 元。 以上合计 元。 5、依法裁决被申请人依 市规定为申请人补缴 ...
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第2个月起80%的深圳最低工资，就是1320元来支付，这样的情况，员工应该如何应对， 1、公司的做法，是按照深圳市员工工资支付条例 处理 第二十八条 非因 规避裁员的成本，而且也节约用人的成本？有无法律限制的条文？比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件？ 3、有何其他方法，可以解除合同，拿到经济补偿？ ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按 经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得 ...
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是1.结清我4月和5月工资，2.赔偿逾期未付工资的25%。因为三月份工资到5月3号都没发也没有任何解释，公司所有员工去劳动监察大队投诉了，后于5月8日前后 在老家补办身份证，可以在6月16日去立案仲裁。期间在6月5日，老板支付了其他员工的工资，唯独没有发我的，我去问理由，并明确告知不发工资已经对我生活 ...
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基本工资，从4月起的社保也拒绝再续缴。实际上，搬到新的办公地址后，公司现有员工和业务平台均是以前三联某某某的，只是以李某的妻子詹某为法人注册 有录音)，也未出具辞退书，从2月开始至今，未支付任何工资和赔偿金。但由于当时本人身体状况不佳，不便去公司找他们理论，便没有及时采取法律途径维护自身权益。 ...
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员工依法诉至劳动部门，且劳动部门已于2015年6月17日作出裁定：公司支付十名员工工资合计106017.61元，该公司对已生效的仲裁结果不予理会，且无法联系公司 公司员工数百人，老板与二股东在员工工资都未兑付的情况下，转移公司大批财产，导致法院执行无果。员工曾向深圳市南山区公安局经侦科报案，老板与儿 ...
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