劳动者张某在某广告公司工作五年期间，公司未与其订立书面劳动合同，社保，工伤保险。后在上班途中发生交通事故，交通事故责任认定书确立驾驶者负主要责任， 以公司未与其签订劳动合同，购买社保，工伤保险为由，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失120万元。问此案件的具体解决方案是什么？本案处理的难点焦点在 ...
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劳动者张某在某广告公司工作五年期间，公司未与其订立书面劳动合同，社保，工伤保险。后在上班途中发生交通事故，交通事故责任认定书确立驾驶者负主要责任， 以公司未与其签订劳动合同，购买社保，工伤保险为由，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失120万元。问此案件的具体解决方案是什么？本案处理的难点焦点在 ...
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已退休人员不是《劳动法》内的劳动者，但是如果公司招聘退休人员就职的话，能否签订《劳务合同》？因已退休员工就职，《劳务合同》的条款又涉及到的工伤 工作内容及要求： 1、 2、 3、 4、乙方应按照甲方的要求，完成甲方要求的工作数量并达到甲方公司要求的质量标准。 二、薪酬及工作时间： 1、薪资： 元/ ...
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日，被申请人在申请人工作未有任何过错的情况下，要求解除与申请人的劳动关系，申请人要求公司支付补偿金，公司拒绝。2015年12月27日被申请人以微信 申请人社会基本养老保险补偿费3000元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失900元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性 ...
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值班员该做的，我申请换为电气值班员被驳回），实习时，我们签订实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如培训协议）。在5月份时， 协议》及《培训服务协议》相关约定诉诸法院，要求阁下承担全部违约金及培训费用损失。 急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人 ...
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保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还有我工作的科室长期员工不足，本来4人的编制减少为3 但是不给安排调休，申请兑换工资也不批准。请问公司这样做法，我是否可以以损害劳动者利益，要求解除合同，并要求赔偿双倍工资。如果可以，如何收集证据，我现在只有 ...
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你好： 我叫李惜明，是刚刚被诚实公司解聘的员工，我提出了申述要求赔偿我加班费，公司律师拿出公司2013年的文件，说明加班费在岗位工资和绩效 受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生 ...
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你好： 我叫李惜明，是刚刚被诚实公司解聘的员工，我提出了申述要求赔偿我加班费，公司律师拿出公司2013年的文件，说明加班费在岗位工资和绩效 受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生 ...
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申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？因为造成我无法做工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招，谢谢！ 一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准平均工资1040元包含社保吗？因为第一个月，第二个月都没交社保。有没有什么条款依据单位 ...
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国发（2009）4号文：二、第(九)项：规范企业裁员行为，切实保障劳动者合法权益。企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10 因此类问题引发的职工群体性事件，努力保护劳动者合法权益。 现在公司裁员超过10%，未向员工说明，是否可以以此要求：违规裁员，赔偿按2N+1（正常N+1）...
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