月，第三次一个月，公司在我休病假期间以短信形式3月26日通知我劳动合同3月31日到期，公司不再续签。第二次请病假时以违反公司请假规定为由按旷工处理。（但三次请假都已快递假条） 请问：我要进行劳动仲裁应以哪个公司通知为准能够诉公司违法解除劳动合同？...
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10月21日-2011年9月26日就职于某单位，在此期间该单位未与我签订劳动合同同时也没有缴纳社保。并且该公司拖欠7000元提成未发放。我在2012年9月 。 我想问一下到底过了没有？？？应该怎么和工作人员说？？ 法律规定在发生劳动纠纷起一年之内也就是2012年9月25日止 我在次日期内在劳动监察立案 ...
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我之前签的劳动合同是销售总经理，但现在公司要求我管理生产，职务是生产总经理，我想请问之前的劳动合同仍有效吗？特别是关于薪酬方面的。因为之前销售总经理涉及到提成的问题，年薪是作为保底的年薪，公司现在给我变动职务，但劳动合同没变，如出现劳务纠纷法律上薪酬如何计算？谢谢回答。...
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我之前签的劳动合同是销售总经理，但现在公司要求我管理生产，职务是生产总经理，我想请问之前的劳动合同仍有效吗？特别是关于薪酬方面的。因为之前销售总经理涉及到提成的问题，年薪是作为保底的年薪，公司现在给我变动职务，但劳动合同没变，如出现劳务纠纷法律上薪酬如何计算？谢谢回答。...
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2011年11月某公司招工，我经考核后被录用，双方没有签订劳动合同。2012年4月30日我怀孕检查，请假20天，单位当月按病假工资给我支付了工资 ，公司不得解除劳动关系，要求公司给其恢复工作。 问：（1）公司是否有权单方面解除劳动合同？为什么？ （2）公司的做法有哪些违反了法律规定？ （3）我应当如何 ...
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1）我们是实行旧村改造的，因为我继承的平方数比较少，根据拆迁合同我同意把剩余的几平方面积卖给合作方，但是合作方说只给回我所签回购合同的复印件，这复印件与 2）我和公司签订的劳动合同也只拿到的复印件，如果发生劳动纠纷，我拿着这份劳动合同复印件有作用吗？能拿到应得的补偿吗？关于第一个问题有关的旁证有哪些？...
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我在一家木器厂工作4年多了，从2007年2月入职开始单位就没有与我签订劳动合同，也没有给我交保险。我在厂职位是保安班长，我的工作时间比较特殊 以此类推。期间单位从未给我加班费用，节假日也没有给我加班费。因此，我以‘单位未与我签订劳动合同、没有交保险和为付我加班工资’为由向劳动局申请仲裁。 劳动仲裁部门 ...
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要离职，有几个问题想咨询：首先，单位在2005-2008年期间没有和我们签订过劳动合同，也没有购买劳动保险，现在如果我离职了可以要求单位赔偿吗？第二，前几个 内容我没有看到，只要求我签字），现在我离职算违约吗？而且之前签的合同单位我们从来没有给过我们，这样是否合法？ 二、我老婆也在同一个单位，2010 ...
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`那里签名,当我签到最后一页时,上面是一份已领劳动合同的领取书.我便问他什么时候给我们劳动合同.他说我们这,一般都是厂里保管的.如果你要你自己 拿合同为借口与经理交谈.运气很好没被堵在门口.在与经理交谈中.提起关于报酬及劳动法方面.他都会加以狡辩和掩饰.当然了,一个毛头小伙子哪里会是久经沙场的老将厉害 ...
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关于劳动纠纷，请求法律界人土解答： 我的合同到期了，公司不与我再续合同。本来公司应该要赔偿我两个月经济损失的，但我被公司抓到了把柄 。 2.公司离宿舍步行有30分钟的路程，在这里做工都需要自备自行车。 3.公司签订的合同，有时候会单独私自更改后再让员工重签。 4.员工工资低的有1200，高的1900. ...
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