请问下，因原岗位取消，公司让员工换岗，员工不同意并提出解除劳动合同，经人事部面谈录音，人事部表示今天就可以解除合同，并提到了赔偿金的问题，后就没下文了，员工之后就没去上班，公司现扣压最后半月工资，要怎么办好？...
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你好，我的劳动合同这个月13号到期，我要不要提前和人事部打招呼，我们主管已经知道了，还有就是不续签合同我可以拿到失业金么，今天主管让我去拿离职单，如果填离职单我算本人辞职还是合同到期，怎样才能拿到失业金？...
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你好，我的劳动合同这个月13号到期，我要不要提前和人事部打招呼，我们主管已经知道了，还有就是不续签合同我可以拿到失业金么，今天主管让我去拿离职单，如果填离职单我算本人辞职还是合同到期，怎样才能拿到失业金？...
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你好！我跟企业的人事部经理口头辞职一个多月了，但他说我没提交书面报告，要他招到人才可以走，他这样做对吗？我要怎样才能顺利离职并拿到劳动报酬。我跟公司只签过一年的劳动合同，没继签的，到目前工作了五年多了。...
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98年进入企业至今从事的职业工作未变，服务的对象未变，但我们公司人事部在2009年劳动合同末到期的情况下，我们员工被劳务派遣了。现在我们公司要把我们 ）每年一个月工资的补偿金。现在我们想咨询：一、09年转劳务派遣的时候，公司人事部书面承诺1.工资不变2.工作岗位不变3.工龄不变。现在能追诉09年前的 ...
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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。...
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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。...
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是9月12离职的，6月份的工资到现在的都一直没有发，而且那时候公司又不给签订劳动合同，我想起诉他们有用吗？这可以要求他们双倍工资吗，因为九月份公司比较闲所以我在 ，就当着我们领导的面改成了5天，他们笑了笑，没说什么，我去交给人事部的时候，人事部也没人，我就放在桌子上走了，后来来上了一天的班，他们给我说 ...
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期限合同（每次2年），去年10月合同到期，公司一直没有通知续签，到了今年5月中旬人事部突然找我续签合同，但我要求去年10月至今年5月的双倍工资，人事部当时说这个 ：1、如果我现在辞职，可以获得双倍工资赔偿吗？会获得几个月的赔偿？ 2、如果公司以是我不签劳动合同为由拒绝赔偿，能不能获得法院支持? 谢谢！...
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你好。我是2015年4月7号入职的，当时签了试用期劳动合同。7月因发现怀孕便提出离职。人事部说我已经转正需要提前30天通知。可是没有谁通知我，我已经转正，也没有签转正合同。我7月14写的书面离职，最后人事部同意最后工作日为7月21号。这次没有给我发工资，原因是我该上到8月13号， ...
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